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华为如何做到人岗匹配？

以前的企业只重点关注把事情做好，把业务发展起来，却很少关心过“人”。随着人岗匹配的概念深入人心，企业明白了要想获得快速、持久地发展，就必须为岗位挑选合适的人，人适合干什么，就尽量安排他到适合的岗位，充...

HRsee 2020-03-12 1447 #华为 #人岗匹配

企业在不断的管理实践中，发现和谐的员工关系能够提高员工的工作效率、工作积极性、忠诚度、满意度等等。怎么才能营造出良好的员工关系呢？我们从下面沃尔玛相关的员工关系管理案例中兴许能获得一点儿启发。...

有着长远规划和抱负的公司都把企业文化视为企业发展的重要推手，尽管它是看不见，也摸不着。企业文化能在企业内部形成核心价值观和理念，它们能塑造和规范员工的言行，并驱动他们为企业做出卓越的贡献。Adobe公...

HRsee 2020-02-24 780 #Adobe #企业文化案例

很多人都听说过美国西南航空公司的成功故事，这家位于美国德州的民航公司以低成本战略而著称于世。它成立于1967年，由赫伯特·凯勒赫（Herbert Kelleher）和罗林·金（Rollin King）...

大家都知道有迪士尼乐园，恐怕很少有人知道迪士尼还有自己的学院。迪士尼学院是专门为迪士尼培养员工的机构，对于那些刚刚进入迪士尼的新员工来讲，首先就是要到这里来接受“洗礼”。...

成立于2011年的万达学院，每年源源不断的向万达输送着中高级管理人才，不愧是万达的黄埔军校，培养人才的摇篮。王健林当年大手笔，一口气投资10亿打造出来的万达学院，如今已经获得了丰厚的回报。2019年，...

创建于1869年高盛集团（The Goldman Sachs Group），是一家国际领先的投资银行、证券交易和投资管理公司，总部设在美国纽约的曼哈顿，在全球30多个国家拥有办事处，员工总人数超过了3...

现在国内凡是有点名气的企业都会推出所谓的管培生计划，从互联网到房企，从快消品到餐饮，从传统制造到金融行业，都在摩拳擦掌想从应届毕业生中挑选出未来的管理人才。在这些眼花缭乱的项目计划中，京东的管培生计划...

HRsee 2020-01-01 1171 #京东 #管培生

快递行业工作辛苦，压力大，员工离职率一直都很高。但是作为国内快递行业龙头企业的顺风来讲，离职率一直控制在一个比较合理的范围。那么，顺风在留住员工方面有什么技巧和行之有效的办法吗？HR案例网为大家分享顺...

HRsee 2019-12-30 927 #顺风 #员工管理

企业的发展离不开人才，特别是中高层的管理人才，企业更是求贤若渴。但是仅仅依靠外部招聘是远远不能解决问题的，企业更多的是要通过内部培养来发现和提拔人才，也就是所谓的构筑人才蓄水池，增强企业发展源动力。H...

HRsee 2019-12-25 1016 #企业培训案例 #万科

成立于1993年的新东方，经过26年的发展，已成为一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。2006年在美国纽约证券交易所上市的新东方，目前市值已经超过197亿美元，20...

作为民族运动品牌的佼佼者——李宁，最近这几年是经历了从低谷到翻身的曲折之路。2018年业绩显示，李宁集团营收历史首次突破百亿大关，达到105.11亿元，较2017年上升18.4%，毛利较2017年的4...

HRsee 2019-12-22 1494 #人力资源案例 #李宁

说到海信集团，大家的第一反应可能就是它的电视机、冰箱、洗衣机、空调等家电产品，但你绝没有想到的是，海信是一家拥有了50年历史的国有企业，旗下包括海信、科龙、容声多个品牌，就连东芝电视这样的国际大品牌也...

HRsee 2019-12-20 1072 #企业培训案例 #海信

美国的蓝色巨人IBM（国际商业机器公司）成立于1911年，是计算机行业中成立较早的公司之一。随着时代的变迁，IBM现如今已经将发展的重点转投到信息技术服务行业，2019年《财富》杂志世界500强榜单中...

HRsee 2019-12-19 951 #员工激励案例 #IBM

成立于1988年的万达集团，经过30多年的风风雨雨，从早期的房地产企业，蜕变成如今的为以现代服务业为主，年收入超过了2千多亿元的大型跨国企业集团。在这辉煌的发展历程之中，万达的企业管理必定有可取之处，...

HRsee 2019-12-16 1700 #绩效管理案例 #万达

美国杜邦公司成立于1802年，到现在已经接近220年的历史，如今已经是全球最大的化工公司，在《财富》杂志2019年世界500强榜单中名列第100位，年营业收入高达859亿美元，全球员工人数超过了9万8...