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美国西南航空公司如何激励自己的员工

很多人都听说过美国西南航空公司的成功故事，这家位于美国德州的民航公司以低成本战略而著称于世。它成立于1967年，由赫伯特·凯勒赫（Herbert Kelleher）和罗林·金（Rollin King）...

大家都知道有迪士尼乐园，恐怕很少有人知道迪士尼还有自己的学院。迪士尼学院是专门为迪士尼培养员工的机构，对于那些刚刚进入迪士尼的新员工来讲，首先就是要到这里来接受“洗礼”。...

成立于2011年的万达学院，每年源源不断的向万达输送着中高级管理人才，不愧是万达的黄埔军校，培养人才的摇篮。王健林当年大手笔，一口气投资10亿打造出来的万达学院，如今已经获得了丰厚的回报。2019年，...

创建于1869年高盛集团（The Goldman Sachs Group），是一家国际领先的投资银行、证券交易和投资管理公司，总部设在美国纽约的曼哈顿，在全球30多个国家拥有办事处，员工总人数超过了3...

现在国内凡是有点名气的企业都会推出所谓的管培生计划，从互联网到房企，从快消品到餐饮，从传统制造到金融行业，都在摩拳擦掌想从应届毕业生中挑选出未来的管理人才。在这些眼花缭乱的项目计划中，京东的管培生计划...

HRsee 2020-01-01 230 #京东 #管培生

快递行业工作辛苦，压力大，员工离职率一直都很高。但是作为国内快递行业龙头企业的顺风来讲，离职率一直控制在一个比较合理的范围。那么，顺风在留住员工方面有什么技巧和行之有效的办法吗？HR案例网为大家分享顺...

HRsee 2019-12-30 273 #顺风 #员工管理

企业的发展离不开人才，特别是中高层的管理人才，企业更是求贤若渴。但是仅仅依靠外部招聘是远远不能解决问题的，企业更多的是要通过内部培养来发现和提拔人才，也就是所谓的构筑人才蓄水池，增强企业发展源动力。H...

成立于1993年的新东方，经过26年的发展，已成为一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。2006年在美国纽约证券交易所上市的新东方，目前市值已经超过197亿美元，20...

作为民族运动品牌的佼佼者——李宁，最近这几年是经历了从低谷到翻身的曲折之路。2018年业绩显示，李宁集团营收历史首次突破百亿大关，达到105.11亿元，较2017年上升18.4%，毛利较2017年的4...

说到海信集团，大家的第一反应可能就是它的电视机、冰箱、洗衣机、空调等家电产品，但你绝没有想到的是，海信是一家拥有了50年历史的国有企业，旗下包括海信、科龙、容声多个品牌，就连东芝电视这样的国际大品牌也...

美国的蓝色巨人IBM（国际商业机器公司）成立于1911年，是计算机行业中成立较早的公司之一。随着时代的变迁，IBM现如今已经将发展的重点转投到信息技术服务行业，2019年《财富》杂志世界500强榜单中...

HRsee 2019-12-19 492 #员工激励案例 #IBM

成立于1988年的万达集团，经过30多年的风风雨雨，从早期的房地产企业，蜕变成如今的为以现代服务业为主，年收入超过了2千多亿元的大型跨国企业集团。在这辉煌的发展历程之中，万达的企业管理必定有可取之处，...

美国杜邦公司成立于1802年，到现在已经接近220年的历史，如今已经是全球最大的化工公司，在《财富》杂志2019年世界500强榜单中名列第100位，年营业收入高达859亿美元，全球员工人数超过了9万8...

作为国际石油巨头之一的荷兰皇家壳牌石油公司，长期稳居《财富》杂志世界500强的前五名，壳牌公司一直秉承着“诚实、正直和尊重他人”的核心理念，致力于实现对股东、客户、员工、与壳牌有业务往来者和社会的责任...

HR案例网在2年前曾经发布过一篇文章《Intel的企业文化：六个价值观》，也在微信公众号转载了该文。结果，有个关注的朋友指出这篇文章有问题。他说道：Intel文化第一位不是安全第一吗？难道我进的是一个...

美国的沃尔玛公司是全球营业收入最高的企业，在《财富》杂志世界500强榜单中，它已经实现了连续六年的排名世界第一（2014-2019），这样突出的业绩着实让人感觉恐怖，特别是沃尔玛的那些竞争对手们。除了...