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中山佳能的员工关系管理案例

有人说，日资企业是全世界人性化管理的企业楷模，小编曾对这句话不以为然，就算日资企业在管理方式上值得我们学习与效仿，但这句话是不是有点吹过头了？然而，在小编看完中山佳能的员工关系管理案例之后，不得不佩服...

HRsee 2020-06-04 1053 #员工关系案例 #佳能

在企业人力资源管理过程中，比较难以推行的就是绩效管理，既牵涉到企业的目标和发展，也关系到每个员工的切身利益和工作感受，想让人人都能满意是不可能的。因此，也不存在万能的绩效管理模式能适用每家企业，各家有...

说起雇主品牌这个概念，就要提到它的创始人赛蒙·巴洛（Simon Barrow）。他和理查德·莫斯利（Richard Mosley）在2005年合著的一本书《The Employer Brand: Br...

说到爱彼迎（Airbnb），这家成立于2008年的美国旅行房屋租赁社区，如今已经在全球191个国家/地区的34,000个城市拥有超过1,000,000套的房源信息，现在的爱彼迎已经成为全球共享经济领域...

HRsee 2020-05-26 1087 #员工体验 #爱彼迎

企业重视薪酬管理的原因在于它一来可以吸引、留住和激励人才，二来可以帮助企业降低人工成本，提高人效，以促进企业战略目标的实现。京东集团在其薪酬管理策略上的特点无疑将以上两个作用是发挥得淋漓尽致。...

HRsee 2020-05-23 2927 #薪酬管理案例 #京东

薪酬管理是企业人力资源管理的重要职能，它不仅要解决内部分配一致性、公平性的问题，而且还要能起到吸引、留住、激励和开发人才的目的；如果站到更高的层次，想发挥薪酬的有效性，那么薪酬管理还应能促使企业经营战...

HRsee 2020-04-26 4781 #薪酬管理案例 #格力

合理的员工流失率有利于企业保持活力，但如果流失率过高，企业将蒙受直接损失(包括离职成本、替换成本、培训成本等)并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性。是否存在较好的防范措施，降低员工流失...

HRsee 2020-04-14 2623 #顺丰 #员工流失率

企业通过各种形式对员工进行关怀与关爱，能激发人天性中的责任感，提高员工的敬业度。如何有效地进行员工关怀呢？不同的企业有不同的做法。今天，HR案例网为大家分享美的集团的员工关怀案例，希望大家能从中获得有...

以前的企业只重点关注把事情做好，把业务发展起来，却很少关心过“人”。随着人岗匹配的概念深入人心，企业明白了要想获得快速、持久地发展，就必须为岗位挑选合适的人，人适合干什么，就尽量安排他到适合的岗位，充...

HRsee 2020-03-12 3918 #华为 #人岗匹配

企业在不断的管理实践中，发现和谐的员工关系能够提高员工的工作效率、工作积极性、忠诚度、满意度等等。怎么才能营造出良好的员工关系呢？我们从下面沃尔玛相关的员工关系管理案例中兴许能获得一点儿启发。...

有着长远规划和抱负的公司都把企业文化视为企业发展的重要推手，尽管它是看不见，也摸不着。企业文化能在企业内部形成核心价值观和理念，它们能塑造和规范员工的言行，并驱动他们为企业做出卓越的贡献。Adobe公...

HRsee 2020-02-24 2097 #Adobe #企业文化案例

很多人都听说过美国西南航空公司的成功故事，这家位于美国德州的民航公司以低成本战略而著称于世。它成立于1967年，由赫伯特·凯勒赫（Herbert Kelleher）和罗林·金（Rollin King）...

大家都知道有迪士尼乐园，恐怕很少有人知道迪士尼还有自己的学院。迪士尼学院是专门为迪士尼培养员工的机构，对于那些刚刚进入迪士尼的新员工来讲，首先就是要到这里来接受“洗礼”。...

成立于2011年的万达学院，每年源源不断的向万达输送着中高级管理人才，不愧是万达的黄埔军校，培养人才的摇篮。王健林当年大手笔，一口气投资10亿打造出来的万达学院，如今已经获得了丰厚的回报。2019年，...

创建于1869年高盛集团（The Goldman Sachs Group），是一家国际领先的投资银行、证券交易和投资管理公司，总部设在美国纽约的曼哈顿，在全球30多个国家拥有办事处，员工总人数超过了3...

现在国内凡是有点名气的企业都会推出所谓的管培生计划，从互联网到房企，从快消品到餐饮，从传统制造到金融行业，都在摩拳擦掌想从应届毕业生中挑选出未来的管理人才。在这些眼花缭乱的项目计划中，京东的管培生计划...

HRsee 2020-01-01 2646 #京东 #管培生