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[名人案例] 许家印的人才储备战略

许家印，恒大集团董事局主席，谁能想到他当年毕业于武汉钢铁学院（现武汉科技大学）冶金系，学的专业是“金属材料与热处理”，这...
2019-02-11 HRsee 219 ℃
[名人案例] 德鲁克：每个人都要管理好自己

彼得·德鲁克（PeterFerdinandDrucker，1909—2005），被尊为“现代管理学之父”，他是管理理...
2019-01-14 HRsee 376 ℃
[名人案例] 冯根生：办企业首先要做人

已故的全国优秀企业家冯根生，一辈子获得了太多的荣誉，头上笼罩着诸多的光环——首届全国优秀企业家，中国经营大师，全国优秀经...
2018-12-21 HRsee 279 ℃
[名人案例] 柳井正：领导者，必须身先士卒！

作为日本新一代的“经营之神”，柳井正多次蝉联日本首富和“最佳社长”，他所创立的优衣库被人们反复的研究和讨论，他的领导风格...
2018-12-13 HRsee 483 ℃
[名人案例] 今日头条张一鸣谈如何选人用人

张一鸣，一名非常成功的创业者，他所创办的北京字节跳动科技公司目前估值已经达到750亿美元，大有赶超BAT的态势。而他手下...
2018-12-08 HRsee 863 ℃
[名人案例] 任正非为什么要给华为人推荐这三本书？

如果你喜欢逛书店，如果你喜欢战争题材的书籍，你会发现有三本书上面都写着是任正非推荐。第一本：“闪电战之父”海因茨·威廉·...
2018-11-25 HRsee 2217 ℃
[名人案例] 亨利福特二世：只要会用人，就能再创辉煌！

亨利福特二世（HenryFordII），亨利福特的长孙，1945年接手掌管福特汽车公司。但是他对汽车行业是一窍不通...
2018-11-07 HRsee 765 ℃
[名人案例] 董明珠对员工的承诺是说到做到

虽然家里用的都是格力的空调，对它的产品质量也是比较放心，但是我对于格力总裁董明珠其人却不甚感冒。因为以前看过央视对于董明...
2018-10-16 HRsee 1564 ℃
[名人案例] 比尔盖茨靠“软磨硬泡”来招揽人才

现年63岁的比尔·盖茨虽然早已离开微软公司，但当时他与保罗·艾伦一起创建微软，并将微软带到了世界之巅，自己也成为了世界首...
2018-09-07 HRsee 752 ℃
[名人案例] 马云：留住人才是HR的第一职责

马云曾经在2010年阿里巴巴集团HR年会上说过一句话：什么是HR的第一责任，招进来的人没有留住，里面“杂草众生”，或者人...
2018-08-26 HRsee 1667 ℃
[名人案例] 霸气刘强东：我请你来不是让你证明我错了！

京东目前的成功原因是多个方面的，无论是从天时地利人和，还是从趋势、环境、市场、管理等角度都可以分析的头头是道。但是对于一...
2018-08-19 HRsee 1381 ℃
[名人案例] 柳井正：严谨公正地评价每一名员工

说起柳井正，国人可能会有点陌生。但是说起“优衣库”(Uniqlo)，估计是无人不知，而柳井正就是优衣库的创始人。他在日本...
2018-07-08 HRsee 1512 ℃
[名人案例] 戴尔卡耐基在大学里的故事

戴尔·卡内基，美国著名的人际关系学大师，是西方现代人际关系教育的奠基人。他在1936年出版的著作《如何赢取友谊与影响他人...
2018-06-24 HRsee 1169 ℃
[名人案例] 松下幸之助的用人之道

松下幸之助，生于1894年，逝世于1989年。他于1918年在日本大阪创立了日后闻名遐迩的松下电器。在日本，松下幸之助被...
2018-06-06 HRsee 2662 ℃
[名人案例] 经理人要跟杰克韦尔奇学习如何沟通

作为全球第一CEO的杰克·韦尔奇，曾经率领美国通用电气公司走上辉煌。人们对他的经营管理才能是赞誉有加。全世界的经理人都想...
2018-01-13 HRsee 2291 ℃
[名人案例] 企业想管人用人？先跟任正非学“四大砍”

曾经有人说过“企业文化就是老板文化”，对这句话我不置可否。实际情况是很多企业确实被老板打上了自己的烙印。华为就是一例。我...
2018-01-05 HRsee 1830 ℃