置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 490 #人力资源

稻盛和夫：公司风气和员工的意识尤为重要-[名人案例]

稻盛和夫的经营管理哲学为我们所津津乐道，我们都希望能从“经营之圣”的例子中汲取有效的方法来改变我们自身企业的状况，下面就是关于稻盛和夫的一个经营企业的例子，希望能让您获得有益的启发。2010年2月1日...

HRsee 2020-12-01 18 #稻盛和夫

海尔张瑞敏：细节之处见真章-[名人案例]

作为一家大型跨国企业的总裁，海尔的张瑞敏非常注重细节管理，他认为：细节之处见真章，越是细小的事情，越是不能轻易放过。有时，张瑞敏甚至为了某些小事亲自下到基层去抓管理，一些同行业的老总不解地问他：“你都...

HRsee 2020-11-29 64 #海尔 #张瑞敏 #细节管理

国内外企业大佬们的人才标准-[名人案例]

现代企业对于人才是趋之若鹜。然后什么样的人才算是人才呢？每个人可能都有自己的定义和标准。特别是那些国内外企业大佬们，他们见多识广，在商界摸爬滚打多年，什么样的人都遇见过，他们会总结出一套自己的人才标准...

HRsee 2020-11-29 804 #人才标准

戈登·白求恩：一定要善待员工-[名人案例]

戈登·白求恩（Gordon Bethune）何许人也？可能很多人并不知道。但是，如果你去问那些熟悉美国航空业的人士，戈登·白求恩在他们心目中就是“神”一样的人物。他被称为美国历史上最受赞誉航空公司高管...

HRsee 2020-10-17 409 #戈登·白求恩

任正非：华为将来的岗位划分为三类-[名人案例]

最近，华为的心声社区刊登了任正非与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话。在这个座谈会上，任正非透露华为将来的岗位划分为三个类别：职员类、专家类、管理类。...

HRsee 2020-09-29 1201 #任正非 #华为

韦尔奇的管理经验-[名人案例]

杰克·韦尔奇被誉为世界第一CEO，主要的功绩在于把美国通用电气公司GE带到了市值世界第一的宝座。他的管理经验被人们奉为圭臬，韦尔奇把他的主要成功之道归结于他善于用人。...

HRsee 2020-09-16 558 #韦尔奇

稻盛和夫的经营理念和感悟-[名人案例]

稻盛和夫是日本著名的企业家，被奉为经营之圣。他享誉世界的成就有两个：一个是曾经创立了两家位于世界500强之林的日本企业，分别是京瓷（Kyocera）和KDDI；另外一个就是创设了著名的阿米巴经营模式。...

HRsee 2020-08-30 825 #稻盛和夫

企业家用危机激励员工-[名人案例]

企业家处在风口浪尖，不管企业是多么的成功，他们都能保证足够的清醒，时刻警醒着危机的到来。然后，普通员工却没有这样的危机意识，他们容易追求安逸和享乐。为了能更好地激励员工，企业家总会给员工灌输危机理念，...

HRsee 2020-07-26 787 #危机激励

乔布斯曾经被他解雇-[名人案例]

大家都知道，乔布斯是苹果公司的创始人之一。但是他在苹果公司时，曾经被人解雇。这个人是谁呢？他就是苹果公司前任CEO约翰·斯卡利（John Sculley），他于1983年至1993年间，担任苹果公司的...

HRsee 2020-07-20 796 #乔布斯

彼得·德鲁克名言录-[名人案例]

彼得·德鲁克享有“现代管理学之父”的美誉，他富有远见的管理理论构筑了现代企业管理的基石。下面收集一些他的管理名言，分享给有需要的朋友们。...

HRsee 2020-07-16 800 #德鲁克

雷·克罗克的成功秘诀是什么？-[名人案例]

雷·克罗克（Ray Kroc）何许人也？他是美国著名企业家，连锁快餐行业的大亨，麦当劳餐厅的创始人。他最为成功的的地方就是将一个当地“乡村小饭馆”变成了一家全球家喻户晓的企业帝国。那么他成功的秘诀是什...

HRsee 2020-06-24 761 #雷·克罗克

理查德·布兰森：让员工感觉是在为自己工作-[名人案例]

国内企业在管理时不约而同地都会碰到一个显著的难题，那就是员工的打工心态。持有这种心态的员工，工作不积极，不主动，而且不会把企业和部门的利益放在心里，只会考虑自己。这样的员工的工作业绩是可想而知，不给企...

HRsee 2020-06-10 1033 #理查德·布兰森

软银孙正义靠眼神来识别人才-[名人案例]

人们都说“人心隔肚皮，做事两不知”。但眼睛是心灵的窗户，我们能通过一个人的眼神，往往能凭直觉捕捉到对方的内心想法和性格特点。而软银的孙正义也是借助眼神来识别人才，只有那些目光看起来炯炯有神的人，他一定...

HRsee 2020-06-01 845 #孙正义

孙陶然的“三有”人才观-[名人案例]

对于孙陶然，有些人可能觉得名字很陌生。但是，如果说到拉卡拉，相信很多朋友们都知道。2005年，孙陶然创办了拉卡拉，一家综合性的金融科技集团。作为第三方支付公司，2019年，拉卡拉支付覆盖商户超过210...

HRsee 2020-05-27 978 #孙陶然

詹姆斯·古德纳特：人性化管理的威力-[名人案例]

说到詹姆斯·古德纳特博士（Dr. James Goodnight），国内知道的人可能并不多。可你要是提到SAS软件公司，那么它可是是世界上最大的统计分析软件制造商之一。而古德纳特博士就是该公司的联合创...

HRsee 2020-05-09 923 #詹姆斯·古德纳特 #人性化管理

松下幸之助：最合适的人选就是最优秀的人才-[名人案例]

企业在经营管理之中，需要各种优秀人才。但每个领导对于优秀人才的标准不一，有的认为是专业能力最强的就是翘楚；有的则认为应该是德才兼备。松下幸之助却认为：人才的使用要根据岗位而来，因为，只有最合适的才是最...

HRsee 2020-05-04 1134 #松下幸之助