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[名企案例] 腾讯的HR三支柱模式

在互联网时代，企业如何确保人力资源能发挥更为关键的作用，势必要对企业的人力资源管理进行转型升级。美国密歇根大学教授戴维·...
2019-03-20 HRsee 155 ℃
[经典案例] 由一则实例谈谈招聘简章的编写

企业在招聘活动中都免不了要编写招聘简章，但有部分企业认为编写招聘简章只是一个小小的文案工作，应付应付看得过去就行了，不用...
2019-03-17 HRsee 171 ℃
[经典案例] 绩效与绩效管理

什么是绩效？有的人认为就是员工的表现。这样的说法并不准确。从目标管理的角度来看，员工的绩效应来自于企业的目标，如果没有组...
2019-03-12 HRsee 380 ℃
[名企案例] 海尔的人力资源管理案例

之所以我们的企业要重视人力资源管理，其原因就是企业获得关键成功的要素就是优秀人才的支持，而人力资源管理最主要的作用就是帮...
2019-02-27 HRsee 1258 ℃
[经典案例] 企业依靠罚款来管理员工

企业在对员工进行管理时，总会制定相应的奖惩制度来引导员工的言行，强化企业的价值观。其中不少的企业会在制度中设计罚款的名目...
2019-02-26 HRsee 501 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的新员工入职培训案例

随着跳槽、招聘旺季的到来，很多的企业都要面临一个管理上的问题：企业如何进行新员工的入职培训。这种入职培训的益处是多方面的...
2019-02-24 HRsee 966 ℃
[经典案例] 公司强制调岗实则变相裁员，员工能要求补偿吗

近日，某公司为了裁员而不支付补偿金，就对员工进行强制调岗。比如有的财务人员被调到了保洁部门，将离家近的员工调到公司一个离...
2019-02-22 HRsee 483 ℃
[经典案例] 三家企业实行员工积分制管理的案例

如何能有效地激发员工工作的积极性，责任心，是每一位领导者和管理者脑海中冥思苦想的问题。积分制管理，通过积分来量化衡量员工...
2019-02-22 HRsee 338 ℃
[经典案例] 私下为同事顶班而受伤，算工伤吗？

最近有位张姓的朋友咨询这样一个问题，春节假期过后，外地工友苏某因家中有事无法按时回厂上班。她担心被扣除全勤奖，就打电话给...
2019-02-20 睛典人力 326 ℃
[名企案例] 韩都衣舍的阿米巴经营模式

韩都衣舍，全称是韩都衣舍电子商务集团股份有限公司。2018年底的时候，网络有传言韩都衣舍将会上市。谁曾想到这样一个成立于...
2019-02-20 HRsee 520 ℃
[经典案例] 一个不合理的小企业员工绩效考核方案

不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核...
2019-02-18 HRsee 579 ℃
[名企案例] 万科的股权激励案例

在我国，股权激励的这种形式于20世纪90年代开始在企业中推行。其中，万科就属于“第一批吃螃蟹”的企业之一，它于1993年...
2019-02-17 HRsee 419 ℃
[经典案例] 采用销售额进行人力需求预测的案例

在企业进行人力资源规划时，需要对未来的人员需求进行预测，然后结合供给预测，从而确定人员的招聘及配置计划。那么，企业该如何...
2019-02-15 HRsee 520 ℃
[经典案例] 科技公司招聘渠道案例分析

企业对招聘渠道的选择，能够直接影响到应聘者的数量和素质，从而确定招聘的有效性。因此，对于招聘渠道的选取上也要进行精心的研...
2019-02-14 HRsee 434 ℃
[名企案例] 麦肯锡的员工管理案例

麦肯锡公司是一家全球性的美国管理咨询公司。根据维基百科的资料显示，麦肯锡在2018年收入超过100亿美元，全球员工更是超...
2019-02-13 HRsee 363 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的人才盘点策略

美国著名的管理专家吉姆·柯林斯被誉为影响中国管理十五人之一。他在其著作《从优秀到卓越》一书中，提出了“先人后事”的企业管...
2019-02-12 HRsee 429 ℃