置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 5898 #人力资源

员工不同意变更工作地点，企业以旷工开除

在《劳动合同法》第十七条中明确提出，劳动合同的必备条款中要有工作地点。但有时候，企业往往忽视了工作地点这个要件，从而让自己陷入不利的境地。HR案例网为朋友们分享一则因变动工作地点而导致的劳动纠纷案例，...

2021-02-25 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

员工不胜任工作解除劳动合同案例一则

《劳动合同法》第四十条中规定劳动者不胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。这个其中有一些细则HR需要注意，否则很容易造成违法解除。下面HR案例网用一则员工不胜任工作解除劳动合同的案例来进行说明。【案例详...

2021-02-20 经典案例 解除劳动合同 劳动纠纷案例

企业文化该怎么建？

提起企业文化建设，大家都认同它能增强凝聚力，形成推动企业发展的强大精神动力。可是企业文化究竟应该怎么建设，似乎是一件非常难的事情。企业文化需要岁月的洗礼，时间的沉淀和经验的积累不断汇聚而成，想凭一朝一...

2021-02-13 经典案例 企业文化案例

由华为开除造谣员工所想到的

近日，华为对五名造谣/传谣的员工予以除名的事件成为了热点。事件大致是这些员工违反了《华为员工商业行为准则》，传播了一些不实言论，给华为公司正常运营和声誉造成严重影响，因此华为才将该五名员工开除。对于这...

2021-02-09 名企案例 华为 员工管理案例

学习字节跳动是如何做校园招聘的

成立快九年的字节跳动公司，俨然已经成为国内互联网公司的“新贵”，成为当代年轻人比较喜欢的大厂之一。HR案例为朋友分享一下字节跳动公司的校园招聘案例，看看对大家的工作是否能有启发和帮助。字节跳动公司是在...

2021-02-08 名企案例 字节跳动 校园招聘 招聘面试案例

企业《员工手册》中的条款能作为解雇员工的依据吗？

现在很多的企业都会让HR部门制定《员工手册》。在手册中除了介绍企业文化、产品等内容之外，还包含了企业内部的各项管理制度。那么，企业在于解除劳动合同时，能利用手册中的条款来执行吗？能否获得法律的支持呢？...

2021-02-07 经典案例 员工手册 解除劳动合同 劳动纠纷案例

员工早退途中发生交通事故能算工伤吗？

我们都知道，根据《工伤保险条例》职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。可是如果职工是早退途中发生非本人主责的交通事故，也能算工伤吗？...

2021-02-06 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

旷工一天，被扣两天工资合法吗？

今天在人力资源群中，有朋友问到了这样一个问题：企业一员工旷工了一天，结果被扣了两天工资，企业这样做合法吗？具体的案例详情及分析，请看今日HR案例网分享的案例。【案例详情】小宋在2018年应聘到某公司上...

2021-02-04 经典案例 旷工 劳动纠纷案例

招聘广告中可以列出录用条件以规避风险

有些企业发布招聘广告之时，简单认为其只是起到一个宣传的作用，因此广告中的内容没有经过深思熟虑。如果能在招聘广告中列出岗位的录用条件，是可以帮助企业规避用工风险的。具体情形，请看今日HR案例网的分享。【...

2021-02-03 经典案例 招聘广告 劳动纠纷案例

萨蒂亚·纳德拉在微软进行的企业文化变革

萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）何许人也？他目前是美国微软公司的CEO。作为公司四十年历史上的第三位掌舵人（前两位分别是比尔·盖茨Bill Gates和史蒂夫·鲍尔曼Steve Ballm...

2021-02-02 名企案例 微软 纳德拉 企业文化案例

年底拒绝调岗被辞退，有什么补偿？

今天在人力资源群中，有位朋友抛出了这样一个案例，年底拒绝调岗结果被辞退，能有什么补偿？具体详情及分析，请看今日HR案例网为大家分享的案例。【案例详情】2020年12月，某公司由于战略发生变化，对业务进...

2021-02-02 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

累计工作一年，本单位未满一年能享受年休假吗？

对于和年休假有关的劳动纠纷案例中，有一个问题总是困扰着不少朋友。那就是员工累计工作时间已经满了一年，但是在本单位工作却没有满一年，那么他（她）能享受当年的年休假吗？这个问题不光是很多朋友们不清楚，就连...

2021-02-01 经典案例 年休假 劳动纠纷案例

实际工作与劳动合同签订单位不一致，怎么办？

一些企业在用工管理时，为了避免所谓的用工风险和逃避自身的法律责任，故意用别的企业与劳动者签订劳动合同。这种实际工作与劳动合同签订单位不一致，怎么办？HR案例网为朋友们分享下面的案例，希望能对大家的工作...

2021-01-31 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

员工服务期内离职要支付违约金

在《劳动合同法》中第二十二条规定： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。HR案例网为...

2021-01-29 经典案例 服务期 劳动纠纷案例

如何解决新老员工“工资倒挂”问题？

在企业的薪酬管理中，存在着一种现象，就是新老员工的“工资倒挂”现象。那什么是新老员工的“工资倒挂”现象呢？就是新员工的工资明显高于了老员工的工资，这很容易引发老员工的不满意，导致他们离职。这样的问题该...

2021-01-27 经典案例 薪酬管理案例

企业真的就不能辞退“三期”女职工吗？

所谓的三期女职工，法律有规定特指处在孕期、产期、哺乳期的女性职工。我国法律对“三期”女职工保护有特别规定，比如《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，用人单位不得以劳动者不能胜任工作、订立合同情况发生...

2021-01-24 经典案例 三期 劳动纠纷案例

非全日制用工可以不买社保吗？

一些企业认为非全日制用工可以不用为劳动者购买社会保险。殊不知这样的操作是违法的，导致企业出现用工风险，给企业带来经济损失。具体的详情，可以通过HR案例网今日分享的案例进行学习。...

2021-01-13 经典案例 非全日制用工 社保 劳动纠纷案例

三只松鼠的价值观及对价值观的考核

国内休闲食品龙头企业三只松鼠想必大家并不陌生，它主打线上销售渠道。根据相关的新闻报道，三只松鼠在2019年营业收入101.73亿元，同比增长45.3%；而2020年前三季度的营业收入为72.31亿元，...

2021-01-10 名企案例 三只松鼠 价值观 企业文化

未签劳动合同二倍工资的时效如何计算？

关于劳动争议的仲裁都有所谓的时效问题。HR案例网今日为大家分享一个与未签劳动合同二倍工资有关的时效问题，希望能给朋友们带来有益的启发。【案例详情】 杨云（化名）2015年4月16日入职某科技...

2021-01-09 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

年底了，带薪年休假“自动清零”吗？

虽然我们国家有带薪年休假的法律规定，可是由于各种原因，导致员工当年没有休年休假。那么到了年底，带薪年休假会“自动清零”吗？具体情形，可看HR案例网今日的分享。...

2021-01-08 经典案例 年休假 劳动纠纷案例

企业HR要小心：有的员工入职目的不单纯

HR负责为企业招录员工，满足企业的用人需求。但是有的人入职目的不单纯，会做出一些损害企业利益的事情出来。因此，我们的HR要练就火眼金睛，并且设立合理、科学、规范的各种人事管理流程，将这些人阻挡在门外，...

2021-01-07 经典案例 HR

请病假未提供病假条被解除劳动合同

如果员工请病假，却没有提供病假条。事后被企业解除劳动合同。这种情形，企业的做法合乎法律规定吗？具体情形，请看今日的案例分享。...

2021-01-05 经典案例 病假 劳动纠纷案例

该如何奖励老员工的忠诚？

在如今这个VUCA时代，想让员工对企业忠诚似乎已经变成了一种奢望。一些人就认为现在不要提什么员工忠诚度，而应该强调员工的敬业度！这到不并不是因为他们认为忠诚度没有用，而是他们可能认为想让现在的人只忠诚...

2021-01-02 经典案例 老员工 员工激励案例