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[名企案例] 松下公司的员工管理案例

人是企业最大的资源和财富，这是大家的共识。但是只有那些优秀的公司在对员工实施有效的管理，让他们人尽其才，发挥他们最大的潜...
2019-09-22 HRsee 90 ℃
[名企案例] 苏宁组织结构调整全梳理

成立于1990年的苏宁，只是一家小型空调专营店。这让人们怎么也想不到29年后的今天，它已经成为一家致力于全球市场，涉及商...
2019-09-21 HRsee 79 ℃
[经典案例] 员工晋升之后不合格怎么办？

在一些企业里，有的员工在岗位上表现很突出或者能力很强，企业倾向于将他们进行提拔、晋升。可是到了更高的岗位之后，有的员工表...
2019-09-19 HRsee 118 ℃
[经典案例] 企业辞退学历造假的员工需要支付赔偿金吗？

由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想...
2019-09-18 HRsee 110 ℃
[经典案例] 当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时

深圳某IT企业的老总何力面对竞争日趋惨烈的市场，紧锁眉头，心不在焉的吃着午饭，实际却在盘算着下一步大棋，一个赞新的市场开...
2019-09-15 HRsee 182 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开

现代企业间最大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽...
2019-09-15 HRsee 319 ℃
[名企案例] 华为打造自己的军队文化

华为今天的成功，离不开其“奋斗者”的顽强拼搏和坚持不懈，也离不开他们的高效执行和奉献精神。我们在这些华为奋斗者的身上或多...
2019-09-14 HRsee 239 ℃
[经典案例] 如何对新员工进行培训激励？

有家企业存在这样一个管理问题，因为一些关键技能工社会上偏少，企业总招不满人，因此这些岗位上的老员工（五年以上）自视甚高，...
2019-09-09 HRsee 444 ℃
[名企案例] 3M公司独特的创新型企业文化

现在企业间的竞争不仅仅拼的是销售额、市值、市场占有率等“硬实力”，更是要在“软实力”上一较高下，而创新力就属于企业的软实...
2019-09-07 HRsee 287 ℃
[经典案例] 这样的绩效考核指标有什么问题？

企业在做绩效管理工作时，最难的工作之一莫过于给员工设计绩效考核指标。绩效指标设计的合不合理，规不规范将极大地影响我们企业...
2019-09-06 HRsee 325 ℃
[经典案例] 员工旷工，公司能解雇员工吗？

公司员工旷工，公司想解雇员工，解除劳动合同，但是HR有点迟疑，不知道这样做有没有法律风险？我们来看下面的两个案例。案例一...
2019-09-03 HRsee 514 ℃
[名企案例] 腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系

企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人...
2019-09-03 HRsee 593 ℃
[经典案例] 连锁企业该如何激励店长

在一家著名的人力资源网站看到一个案例，主要内容涉及到连锁企业对于店长激励的问题，感觉对朋友们的工作有所启发，HR案例网特...
2019-08-30 HRsee 326 ℃
[经典案例] 与员工签订自愿放弃购买社保的协议有效吗?

现在大多数的企业法律意识比较强，都会和员工签订劳动合同和购买保险。但是，有些工资比较低的岗位，诸如清洁工、保安等，他们往...
2019-08-29 HRsee 295 ℃
[经典案例] 平衡计分卡的成与败

平衡计分卡作为一项先进的管理工具，被引入国内已经十几年了，其中不乏一些失败与成功的例子。HR案例网为大家分享一些企业的案...
2019-08-29 HRsee 331 ℃
[经典案例] 一个企业的制度不能朝令夕改

企业在管理时必定要出台多项制度，有的制度在执行的过程之中，可能会出现这样那样的问题，结果有的领导就随意更改制度，甚至有的...
2019-08-28 HRsee 257 ℃