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[经典案例] 员工恶意不签劳动合同HR该怎么办

随着员工维权意识企业法律意识的提高，现在大多数的企业都会积极主动与新入职员工在一个月内签订劳动合同，否则要承担支付双倍工...
2019-11-02 HRsee 406 ℃
[经典案例] 以不符合录用条件开除试用期员工

在《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）第一款中规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。有的H...
2019-11-02 HRsee 319 ℃
[名企案例] 小米公司的人力资源管理案例

世上任何一家成功的企业都不会忽视对于人力资源的管理，不仅如此，它们还要做出自己的特色，才能在强手如林的企业界中获得生存及...
2019-09-26 HRsee 2735 ℃
[名企案例] 恒大的企业文化案例

在2019年最新的《财富》杂志世界500强榜单中，广东的恒大集团位列第138名，比去年的230名几乎跃升了100位；而在...
2019-09-24 HRsee 1017 ℃
[名企案例] 松下公司的员工管理案例

人是企业最大的资源和财富，这是大家的共识。但是只有那些优秀的公司在对员工实施有效的管理，让他们人尽其才，发挥他们最大的潜...
2019-09-22 HRsee 1230 ℃
[名企案例] 苏宁组织结构调整全梳理

成立于1990年的苏宁，只是一家小型空调专营店。这让人们怎么也想不到29年后的今天，它已经成为一家致力于全球市场，涉及商...
2019-09-21 HRsee 1637 ℃
[经典案例] 员工晋升之后不合格怎么办？

在一些企业里，有的员工在岗位上表现很突出或者能力很强，企业倾向于将他们进行提拔、晋升。可是到了更高的岗位之后，有的员工表...
2019-09-19 HRsee 936 ℃
[经典案例] 企业辞退学历造假的员工需要支付赔偿金吗？

由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想...
2019-09-18 HRsee 935 ℃
[经典案例] 当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时

深圳某IT企业的老总何力面对竞争日趋惨烈的市场，紧锁眉头，心不在焉的吃着午饭，实际却在盘算着下一步大棋，一个赞新的市场开...
2019-09-15 HRsee 867 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开

现代企业间最大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽...
2019-09-15 HRsee 1203 ℃
[名企案例] 华为打造自己的军队文化

华为今天的成功，离不开其“奋斗者”的顽强拼搏和坚持不懈，也离不开他们的高效执行和奉献精神。我们在这些华为奋斗者的身上或多...
2019-09-14 HRsee 1138 ℃
[经典案例] 如何对新员工进行培训激励？

有家企业存在这样一个管理问题，因为一些关键技能工社会上偏少，企业总招不满人，因此这些岗位上的老员工（五年以上）自视甚高，...
2019-09-09 HRsee 1446 ℃
[名企案例] 3M公司独特的创新型企业文化

现在企业间的竞争不仅仅拼的是销售额、市值、市场占有率等“硬实力”，更是要在“软实力”上一较高下，而创新力就属于企业的软实...
2019-09-07 HRsee 815 ℃
[经典案例] 这样的绩效考核指标有什么问题？

企业在做绩效管理工作时，最难的工作之一莫过于给员工设计绩效考核指标。绩效指标设计的合不合理，规不规范将极大地影响我们企业...
2019-09-06 HRsee 1103 ℃
[经典案例] 员工旷工，公司能解雇员工吗？

公司员工旷工，公司想解雇员工，解除劳动合同，但是HR有点迟疑，不知道这样做有没有法律风险？我们来看下面的两个案例。案例一...
2019-09-03 HRsee 1206 ℃
[名企案例] 腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系

企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人...
2019-09-03 HRsee 1494 ℃