公司用补休代替加班工资合法吗？-[经典案例] 企业因紧急工作任务让员工加班，但事后却以补休来代替加班工资，这样做合法吗？具体详情，请看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-24 111 #加班工资 #劳动纠纷案例
企业违法解除劳动合同交学费-[经典案例] 企业违反《劳动合同法》，单方面解除与员工的劳动合同，结果构成违法解除劳动关系。企业为自己的这一行为买单交了学费。具体详情，请看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-22 134 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例
职位晋升，工资增加，反诉企业未足额支付工资-[经典案例] 大千世界，无奇不有；人上一百，行行色色。企业在用工时，总会碰到一些奇奇怪怪的事情。今日要说的案例就是一员工职位获得了晋升，而且还加了工资，可不知他怎么想的反诉企业未足额支付工资。具体案例详情，请看下面... HRsee 2020-09-21 91 #工资 #劳动纠纷案例
与服务期相关的劳动纠纷案例-[经典案例] 企业为员工提供专项培训，往往会让其签订服务期协议，要求员工在一定时间内不得离职，否则就要承担违约责任。而服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最... HRsee 2020-09-20 118 #服务期 #劳动纠纷案例
以不知怀孕为由 能推翻离职协议吗？-[经典案例] 员工与企业协商达成一致，解除劳动关系，并签署离职协议。如果员工以签订协议时不知自己已怀孕属于重大误解为由，要求确认离职协议无效，并恢复劳动关系，这样的主张能获得支持吗？具体详情，请看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-19 139 #离职 #劳动纠纷案例
公司调岗不调薪的做法对不对？-[经典案例] 企业因生产工作的需要，对员工进行调岗，但是薪酬就没有做相应的变动。那企业这样的做法对不对呢？且看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-17 174 #调岗 #调薪 #劳动纠纷案例
试用期内没签合同还被解雇，需要支付赔偿金吗？-[经典案例] 虽然只是试用期，但在我国的《劳动合同法》中对于试用期内企业用工制定了相应的条款。因此，企业不能以为员工处于试用期就可以任性而为，如果违反法律条款，用人单位一样要支付赔偿金。具体情形，可以查看今日的案例... HRsee 2020-09-16 137 #试用期 #劳动纠纷案例
如何正确辞退多次违纪的员工？-[经典案例] 企业拥有用工自主权，对员工能够行使合理的奖惩权利。当员工多次违纪之后，企业应该如何操作才能正确地将其辞退，而不构成违法解除劳动合同呢？且看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-15 286 #辞退 #劳动纠纷案例
与电子劳动合同有关的案例-[经典案例] 不管是员工还是企业，我们都习惯签订书面的劳动合同。今年，突发的新冠肺炎疫情，催生了电子劳动合同的逐步普及。... HRsee 2020-09-14 182 #劳动合同 #劳动纠纷案例
上下班途中发生交通事故都能算工伤吗？-[经典案例] 在《工伤保险条例》中的第十四条的第（六）项中规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么有了这一条，是不是意味着只要上下班途中发生了... HRsee 2020-09-12 280 #工伤 #劳动纠纷案例
处于三期的女员工劳动合同到期是否应当顺延？-[经典案例] 处于三期（孕期、产期、哺乳期）时的女员工属于特殊保护人群，企业在处理与之相关的劳动合同问题时经常会触雷。下面的案例就涉及到一处于三期女员工劳动合同到期是否应当顺延的问题，具体情形，且看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-09 227 #三期 #劳动纠纷案例
IBM的新员工入职培训案例-[名企案例] IBM是一家非常重视培训的企业，它作为企业管理咨询方面专家，历来就是不断地向客户灌输对员工开展培训的重要性。那么，IBM又是如何对自己的员工开展培训的呢？今日，HR案例网的小编为大家分享IBM的新员工... HRsee 2020-09-08 284 #IBM #新员工入职培训
变更劳动合同里的试用期-[经典案例] 有的企业出于某种原因，对已经签订了的劳动合同进行变更，并延长了试用期。那企业这样的操作有没有问题，违反了劳动合同法没有？具体情形，且看今日的案例分享。... HRsee 2020-09-05 275 #试用期 #劳动纠纷案例
员工午休回家吃饭返岗遇车祸，算工伤吗？-[经典案例] 确认工伤的三要素是：工作原因，工作时间和工作地点。但在实践的过程中，往往情况是错综复杂，不容易判断。今日HR案例网为大家分享一则工伤案例，希望能让朋友们获得有益的启发。... HRsee 2020-09-04 456 #工伤 #劳动纠纷案例
涨工资，员工一定会开心吗？-[经典案例] 初始看到这个文章题目，有人肯定会说，工资涨了，员工还有会不开心的？HR案例网的小编认为不要拿自己的认识和经验去推测别人的管理效果，因为每个企业的情况都是不同的。就像我们大多数人认为的那样，给员工涨了工... HRsee 2020-09-03 367 #工资 #薪酬管理案例
