置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 5897 #人力资源

什么是SMART原则？

彼得·德鲁克提出的目标管理中有一个SMART原则，可以说是企业管理者在制定目标时必须要遵循的一个重要原则。那它的具体含义是什么呢？所谓SMART原则，包括五个方面即是：1. 目标必须是具体的（Spec...

2021-02-26 企业管理 SMART原则

HR如何正确的计算离职率？

离职率这个概念似乎很容易理解，但是HR在计算它的时候会犯迷糊，因为有的流传甚广的计算方法并不正确。那么离职率的正确的计算方法是什么呢？看了下面的文章内容，相信你一定会有所收获。以下是五种常用的月度离职...

2021-02-25 六大模块 HR 离职率

南昌市2021年最低工资标准

江西省决定调整2021年的最低工资标准，以提高低收入劳动者的收入，新标准自2021年4月1日起执行。南昌市2021年最新的最低工资标准如下：南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经...

2021-02-25 六大模块 最低工资标准

深圳生育津贴怎么计算？

别看生育津贴是件小事，可是很多人包括专业的HR都不知道生育津贴该怎么计算。生育津贴的计算方式国内每个地区可能都有差别，要根据地方的规章制度来。下面我们就为大家普及一下深圳的生育津贴该怎么计算吧。深圳的...

2021-02-24 六大模块 生育津贴

西安市2021年最低工资标准

根据陕西省人力资源和社会保障厅的最新通知，西安调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。最新的标准如下：西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，属于...

2021-02-23 六大模块 最低工资标准

2021年好用的招聘渠道

2021年春节已经过完，HR小伙伴们再次来到了招聘的旺季。除了传统的招聘会、人才交流中心、猎头，校园招聘等渠道之外，小编总结了一些好用的招聘渠道，希望能对朋友们的工作带来一些帮助。一、大的招聘网站现在...

2021-02-22 经验分享 招聘渠道

试用期中的“以上”、“不满”究竟怎么确定？

朋友们都知道在《劳动合同法》中第十九条中对试用期限做出了明确的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

2021-02-21 六大模块 试用期

员工明确拒休年休假 不享未休假工资

一公司曾要求员工休年休假。如果员工拒休，要出具书面承诺：自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假，且公司可以只支付正常工作期间的工资。事后，那些出具了拒休书面承诺的员工还要求公司按照应休未休年休假的天数，支...

2021-02-19 六大模块 年休假 工资

终止劳动合同的情形有哪几种？

依照《劳动法》和《劳动合同法》终止劳动合同的情形有以下几种：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破...

2021-02-17 六大模块 终止劳动合同

全国婚假天数一览表

国家法定婚假是三天，但是一些地方在这个基础之上有一定的区别。下面HR案例网简单列出全国各地婚假天数，给有需要的朋友以参考。另外想说的是，根据我国劳动法第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...

2021-02-15 六大模块 婚假

人力资源COE的角色与职责

自从戴维·尤里奇提出HR三支柱模式以来，这种崭新的人力资源管理模式就在国内外很多的企业得到实践，并极大地提高了这些组织的人力资源管理效率，促进了企业业务的发展与增长。在这三支柱模式中，人力资源COE（...

2021-02-15 六大模块 COE

哈尔滨2021年最低工资标准

从2021年4月1日起，哈尔滨最新的最低工资标准开始执行，分别是：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外），每月最低工资标准1860元；小时最低工资标准18元；哈尔滨市呼兰区、阿城区，每月最低工资标准...

2021-02-12 六大模块 最低工资标准

人力资源数据分析指标大全

通过收集和分析人力资源管理过程中产生的各种数据，用来评估人力资源工作效率，也是HR工作成果的量化表达。下面HR案例网为朋友们分享常见的人力资源数据分析指标，希望能对朋友们的工作启动有益的帮助。一、人员...

2021-02-12 六大模块 人力资源 数据分析

什么是评价中心技术？

企业在识别人才时可以采取很多的方法，评价中心技术（assessment center）是其中的一种。它可以帮助企业制定各项用人决策，从招聘，员工的职业发展到职位的晋升。但评价中心技术绝非单一的方法或过...

2021-02-11 六大模块 评价中心技术

大年三十上夜班工资怎么算？

马上就要到2021年的除夕了，这是个举家团圆的好日子。但是有一些企业中的员工，由于各种原因，在大年三十都还要上班，甚至上夜班。那么他们的工资应该怎么计算呢？HR案例网曾经在两年前写过文章，朋友都知道大...

2021-02-10 六大模块 工资 加班费

一图了解劳动合同解除的情形

在HR案例网分享的劳动纠纷案例中，包括在企业工作实践中，有很大一部分都是与解除劳动合同有关，说的通俗点，就是在离职环节中所引发的。不管是用人单位单方解除劳动合同还是劳动者单方解除劳动合同，抑或是劳动合...

2021-02-09 六大模块 解除劳动合同

国内名企最新的校园招聘主题

现在很多企业非常重视校园招聘。不仅能很好的宣传企业，而且确实能招到一些未来能担大任的人才。因此，在校招的战场上，企业们也是使尽浑身解数，想要吸引年轻学子们的注意，激发他们加盟的愿望。企业为自己设计一个...

2021-02-08 经验分享 校园招聘

人力资源SSC的角色与职责

人力资源中的SSC，就是HR的共享服务中心，属于现代人力资源管理模式——HR三支柱模式中的一条腿。在现代管理理念之下，人力资源管理部门由以往的决策部门要转化成服务支持部门，那么它服务的主要对象就是企业...

2021-02-08 六大模块 SSC 人力资源

HR经验谈：如何提升企业的凝聚力？

众所周知，一个凝集力高的企业员工士气高涨，能有效的促进生产效率提高；而一个凝聚力低下的企业，士气涣散，其发展必不长久。...

2021-02-08 经验分享 HR 凝聚力

劳动法中HR必须掌握的四个基本常识

虽然说HR不是法律专业人士，但是涉及到各种劳动关系管理、工资计算等职能，必须要符合劳动法中的相关规定。因此掌握和熟悉劳动法是HR必备的一项技能。我们为朋友分享了劳动法中HR必须掌握的四个基本知识点，希...

2021-02-08 六大模块 劳动法 HR

生育津贴和产假工资只能二选一

有朋友咨询，自己因为领取了生育津贴，被单位扣了工资。劳动法规定女职工休产假期间不允许扣工资，单位这种做法是否符合规定呢？HR案例网咨询了相关的专业人士之后才明白：生育津贴和产假工资只能二选一生育津贴是...

2021-02-07 六大模块 生育津贴 产假工资

劳动合同中的劳动报酬怎么写比较好？

在《劳动合同法》中规定了劳动合同中的必备条款。其中劳动报酬这部分涉及到用人单位和劳动者的切身利益，因此尤其显得重要，HR在设计相关条款时一定要仔细谨慎。刚好人力资源管理群中有朋友问到类似的问题，我们来...

2021-02-07 六大模块 劳动合同 工资

2021年2月份的计薪天数是多少？

马上要过年了，虽然已经处在放假之中，但是一些朋友仍然在询问2021年2月份的计薪天数是多少，为自己开年的工作做好准备。HR案例网按惯例开始统计2月份的计薪天数。由于网站经营的压力和保护自己劳动成果的目...

2021-02-07 六大模块 计薪天数