置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 50201 #人力资源

月度标准工作工时是多少？

有HR朋友在群中问了一个问题：月度标准工作工时，是指月度应出勤天数，还是月度计薪天数（月应出勤天数+法定假）？根据国家法律规定，制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日。按照《关于职工全年月平均工...

2022-09-21 六大模块 工时制度

薪酬管理的内容有哪些？

企业进行薪酬管理工作，一般会涉及到以下内容：一是薪酬体系。薪酬体系主要是确定组织的基本薪酬是以什么为基础的。一般来说，薪酬体系包括职位薪酬体系、技能（能力）薪酬体系、绩效薪酬体系和市场薪酬体系四种。二...

2022-09-21 六大模块 薪酬管理

劳动合同的内容有哪些？

劳动合同的内容可分为两方面：一方面是必备条款的内容；另一方面是协商约定的内容。（一）必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项。1、劳动合同期限法律规定合同期限分为...

2022-09-21 六大模块 劳动合同

2022年9月份的计薪天数是多少？

2022年的9月有双节，HR案例网还是要按惯例开始统计2022年9月份的计薪天数。要想知道2022年9月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，...

2022-09-16 六大模块 计薪天数 应出勤天数

企业绩效管理的五大目标

站在员工角度去理解企业的绩效管理，可能更多的认为是企业想让员工们多出成果，多出业绩；而从企业角度出发，绩效管理的目的还有很多。我们为大家列举企业绩效管理的五大目标，希望能让朋友们获得有益的启发。目标一...

2022-09-14 六大模块 绩效管理

HR工作中必备的文件资料

无论是什么企业，作为HR来讲，有些文件资料是必须要提前准备好的，否则很容易让自己的工作陷入被动甚至有可能面临着违法的风险。我们下面就来盘点一下这些文件资料有哪些。1、劳动合同。劳动合同在现代企业管理中...

2022-09-14 六大模块 HR

上海城镇单位在岗职工年平均工资（2012-2020）

有群中朋友想知道上海市的在岗职工年平均工资，小编在国家统计局的官方网站上查到了相关的数据，分享给有需要的朋友。...

2022-09-08 六大模块 平均工资

企业家名言录分享

HR案例网收集一些企业家的名言录，希望能让朋友们获得有益的启发。字节跳动创始人张一鸣：给年轻人择业的建议：不降级、不投机，和优秀的人做有挑战的事。选择公司应该看这个公司是否具有延伸的成长能力，就是能够...

2022-09-03 经验分享 企业家

薪酬管理中各种薪酬模式的优缺点

在企业薪酬管理过程中，需要通过薪酬设计来确定薪酬模式。而在实践过程中，有一些薪酬模式可以供企业进行选择。问题的核心是企业该如何选择相匹配的薪酬模式呢？前提条件就是要了解这些薪酬模式的特点、优势和劣势。...

2022-09-02 六大模块 薪酬管理 薪酬模式

2022全国婚假、产假、育儿假最新标准！

小编整理了2022最新版关于假期的19类规定和待遇如下，HR们火速收藏~01休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。相关法律规定：✦《中华人民共和国劳动法》第四十四条...

2022-08-27 六大模块 婚假 育儿假 产假

公司为什么要从事企业社会责任（CSR）？

现在国内很多大的公司都非常注重企业社会责任（CSR），比如说像腾讯，它从2014年开始对外公布企业社会责任报告；小米也在官网上每年公布环境、社会及管治报告（ESG），实际上也就是企业社会责任报告；包括...

2022-08-21 战略管理 企业社会责任

腾讯员工流失率有多少？

最近在网上看到一份排行榜，《2022全国最受青年人才欢迎公司排名》，其中腾讯公司排在了第四名。作为一家比较受青年人才关注的互联网公司，腾讯的员工流失率又是多少呢？小编对这个问题充满了好奇。好在前不久，...

2022-08-20 经验分享 腾讯 员工流失率

2022年度武汉市社保缴费基数

2022年8月18日，官方正式公布2022年度武汉市社保缴费基数：社会保险缴费基数月标准为6795元，个人缴费基数上限为20385元，个人缴费基数下限为4077元。...

2022-08-19 六大模块 社保缴费基数

每月工资27000元，一年发13个月工资，月平均工资是多少？

确定月平均工资不仅只是一道数学题，而是牵涉到《劳动合同法》里面有关经济补偿金和经济赔偿金的计算。比如其中第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

2022-08-19 六大模块 平均工资

KPI和OKR有什么区别？

刚才人资群中一些朋友都在积极讨论KPI和OKR有什么区别。这样的讨论很容易让人学到很多书本上没有的东西，也能带给人们更多的启发，特地分享出来，希望能让朋友们能获得帮助。一个好的过程不一定有好结果，但一...

2022-08-17 经验分享 KPI OKR

2022年8月计薪天数是多少？

2022年的8月让人热的狂躁不安，可是HR案例网还是要按惯例开始统计2022年8月份的计薪天数。要想知道2022年8月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪...

2022-08-15 六大模块 计薪天数

以下几种情形能否视为签订了书面劳动合同呢？

在实际工作之中，员工和企业之间建立了劳动关系，但不一定都会签订正式的书面劳动合同。那么，在一些具体情况下，哪些是能被视为签订了劳动合同，而哪些又不能呢？且看下面几种情形的分析。情形一：企业发放的聘书能...

2022-08-15 六大模块 劳动合同

成都市2022年最低工资标准

根据成都市人力资源和社会保障局的公开信息，2022年成都市最低工资标准分成了两档：第一档、四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温...

2022-08-14 六大模块 最低工资标准

签订劳动合同时 要及时避坑

员工与企业签订劳动合同时，绝对不能疏忽大意，有些细节位置一定要按照法律相关规定来办，否则最后很容易掉入坑中，吃亏的终将是自己。下面我们列举三个非常常见的“坑”，希望大家能及时避开！坑一：口头变更书面劳...

2022-08-13 六大模块 劳动合同

没有劳动合同，怎么认定劳动关系？

一些企业不与员工签订劳动合同，那么劳动者怎么认定与企业之间的劳动关系呢？有法律专业人士指出，可以通过以下情绪的认定，来认定劳动关系：用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规...

2022-08-11 六大模块 劳动合同 劳动关系

北京市2022年社保缴费基数

北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局日前联合发布《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》，明确了2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的相关事...

2022-08-10 六大模块 社保缴费基数

大学生暑假打短工需要签劳动合同吗？

暑期到了，有不少大学在校生选择利用假期打暑期工，一方面可多一份收入，另一方面也可积攒工作经验。然而，企业在使用这些暑期工的时候要注意什么问题呢？需要签订劳动合同吗？问题1：暑期工和用人单位要签合同吗?...

2022-08-08 六大模块 劳动合同

高温作业导致中暑 算工伤吗？

近期8月份天气非常炎热，企业员工在高温下工作导致中暑是否算工伤呢？根据2012年国家出台的《防暑降温措施管理办法》明确，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。员...

2022-08-05 六大模块 工伤