置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 30927 #人力资源

年终总结中常用套话

年底正是写年终总结的时候，面对这项工作，你是否感觉到挠头无措？我们提供一些年终总结中常用的套话，希望能帮助到大家！...

2021-11-30 经验分享 年终总结

2021年会流程进度表

转眼已经2021年年底了，按照惯例，企业都会组织召开年会，这也是大家翘首以盼的。因为年会不仅能让员工获得身心的放松，而且一般来说年会上都有抽奖、更刺激的还会直接发放年终奖。虽然现在疫情依然形式不明朗，...

2021-11-27 经验分享 年会

HR如何提升新员工入职的体验

新员工入职是一个比较重要的管理过程，提升员工入职体验，能提升新员工的工作效率，同时降低他们的离职率。那么在这一个管理流程中，我们的HR应该做到以下六点。1、入职欢迎，做到有礼貌又亲切，切忌表现出老人对...

2021-11-10 经验分享 HR 员工入职

年底了，HR该如何准备绩效面谈？

已经进入年末了，HR该准备和员工进行绩效面谈了，可这是一个让人非常头疼的问题。为什么要开展绩效面谈，和谁谈，谈些什么？这一系列的问题都需要HR认真的进行准备。为什么要进行绩效面谈？和谁谈？只有对这个问...

2021-11-08 经验分享 HR 绩效面谈

企业员工的离职率过高怎么办？

“新人呆不久，老人留不住”，居高不下的离职率，让企业的HR非常抓狂，同时对任何一家亟需稳定发展的公司而言都会造成巨大影响，那么如何才能将员工离职率控制在合理范围内呢?（以下文章来自HR洋介）一、招聘入...

2021-11-08 经验分享 离职率

离职申请书怎么写？

员工主动离职，按照《劳动合同法》的规定，是需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。因此，离职申请书是必要的文档。但是离职申请书该怎么写，网上流传的那些什么“世界很大，我想去看看”，“家里马上要拆迁了”...

2021-10-31 经验分享 离职申请书

某HR总结的校招感悟

10~11月份的校招季，各大企业的HR是忙个不停，穿梭在各大校园之中，寻觅优秀的青年才俊。下面一段文字，是某公司HR对校招的一些亲身体会和感悟，希望能给朋友们带来有益的分享。1、研究生就业热情远高于本...

2021-10-30 经验分享 HR 校招

正规企业的招聘启事模板

好的招聘启事能够体现出企业的管理水平，影响着求职者对于企业的直觉判断，最终事关企业招聘的效果。因此，不要看小小的招聘启事，它能发挥的作用不可小觑。下面，HR案例网分享一份正规企业的招聘启事模板，没有噱...

2021-10-27 经验分享 招聘启事

企业文化标语“百花齐放”

企业文化标语虽小，但是依然能起到彰显企业文化，提醒员工规范自己的行为以符合企业价值观的作用。HR案例网为朋友们收集了一些企业文化标语，希望能给朋友们的工作带来帮助。一、企业安全文化宣传标语1、万千产品...

2021-10-24 经验分享 企业文化标语

HR面试标准问题汇总！

临近年底，HR招聘是越发难做了。在职的人不想在这个时间段跳槽，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？今天小编给大家整理了一份年底面试问题汇总哦，从简单寒暄到...

2021-10-16 经验分享 HR 面试

HR收到员工辞职信，如何排雷？

对于签批程序繁琐的单位，为避免劳动者私自复印，用一套离职交接表复印件对付签批流程，而私下拿走离职交接表原件用来做“其他文章”，在收到表后要好好审查所有的手写字迹是否为原迹，尽量在一天之内办完签批程序，...

2021-10-01 经验分享 HR 辞职 员工

HR面对大学实习生应该怎么管理？

现在已经进入9月，校园招聘的大幕已经拉开了。不少企业将会涌入大学实习生，面对着这些没有任何工作经验，且非常“傲娇”的新鲜人群，企业中的HR应该如何加强对他们的管理呢？看了下面的文章，兴许你会有所收获。...

2021-09-27 经验分享 HR 实习生

用简单的例子来说明PDCA循环

PDCA是一个非常有用的模型工具，它通过简单的四个步骤能让人们不断地获得改善或者接近制订的目标。那么，这简单的四个步骤就是：计划（PLAN）——定义要解决的问题或者要实现的目标，并设计行动策略。行动（...

2021-09-18 经验分享 PDCA

HR必知的人力资源十大经典问题及答案

HR是一种专业性非常强的职位，它不仅需要掌握人力资源管理最基本的六大模块的知识技能，还必须熟悉更为高端一点的技能，比如组织设计、企业文化建设、人才盘点等。下面，首先为朋友们盘点一下HR必知的人力资源十...

2021-09-16 经验分享 HR

员工应该如何与上司进行沟通？

公司员工在工作的过程中，极有可能会忽视一项最重要的工作．那就是与自己的上司进行沟通。我们都说，员工除了完成好自己的本职工作之外，学会与上司保持良好的沟通，是一项职场必修课。在工作中，与上司之间充分、有...

2021-09-12 经验分享 员工 沟通技巧

四条策略助力提升员工绩效

企业对员工进行绩效管理的重要目的就在提升员工绩效的基础之上，能提升企业的业绩。那么，如何才能提升员工的绩效呢？下面有四条建议策略，仅供大家参考。1、调查了解员工表现不佳的原因员工表现不佳的原因可能有很...

2021-09-02 经验分享 绩效管理

如何提高员工敬业度？很简单，多表扬！

有的企业朋友总在咨询一个问题，现在的企业如何提高员工敬业度？有人认为应该用薪酬福利，虽然有效果，但是让企业慢慢背上了比较沉重的人工成本负担，这也是管理者不愿看到的事情。那么，有没有简单一点的方法呢？其...

2021-08-31 经验分享 员工敬业度

企业员工关怀小实例

对于如何进行员工关怀，有人认为直接给钱就可以了，不用动什么脑筋，员工也很喜欢，一举两得。话虽如此，但实际操作却存在一定问题。一来如果给钱，就涉及到给钱的标准、方法、多少的问题，如果设计不好，很容易让员...

2021-08-20 经验分享 员工关怀

分享：如何在企业中成功落地利润分享和股权激励

一位在HR群中经常帮助别人解决问题的业内人士，网名是“奋斗决定出路”，他向朋友们分享：如何在企业中成功落地利润分享和股权激励，希望能对大家带来有益的帮助。...

2021-08-11 经验分享

HR注意！微信聊天记录可能变成仲裁证据

现在很多人在沟通联系时都喜欢用微信，甚至有的企业也利用微信来发布工作信息和相关的通知。作为HR来讲，千万别小看了微信这个沟通工具，因为国家法律规定中已经明确了微信聊天记录能够作为打官司的证据。2012...

2021-08-03 经验分享 HR

HR如何让更多的求职者愿意来参加面试

在各个不同的微信群中，总能看到很多HR在吐槽招聘工作很难做。招不到人，没有人投简历，约好了却不来面试，总是被鸽等等。有人 提出一些小的改善意见，也许能让更多的求职者来参加面试，这或许能提高招聘工作的有...

2021-07-26 经验分享 HR 面试

面试只问4个问题，就能判断是不是人才

你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗？ 面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了：1、如果你突然有半个月的带薪休假，只有一个条件，就是必...

2021-07-12 经验分享 面试

华为公司2010-2020员工工资收入情况

一些朋友对华为公司比较感兴趣，尤其是它的员工工资收入这一块尤其兴趣浓厚。大家也知道华为一直奉行的是高薪政策。那么它这几年发展过程中，其员工工资收入又是一个什么情况呢？小编根据华为官网公布的年报数据，制...

2021-05-09 经验分享 华为 工资