置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 54041 #人力资源

国内企业家的名言名句

通过阅读国内企业家的名言名句，寄希望能找到他们成功的因子，能从混乱繁杂的环境中找到前进的方向。他们所说的不一定都是毒鸡汤，也有可能是良药。1、怎么面对枯燥的生活？人物传记是非常好的心灵鸡汤。我读了很多...

2022-11-10 经验分享 企业家

新员工入职培训会有哪些内容？

公司对新员工进行入职培训，不能仅仅只是走个过场，一定要进行精心的设计和策划，每个步骤和环节都要考虑清楚，只要这样才能新员工能更快的适应新的工作环境，降低他们的离职率，争取更快的为公司创造效益。下面我们...

2022-11-03 经验分享 新员工入职培训

企业家名言录分享

HR案例网收集一些企业家的名言录，希望能让朋友们获得有益的启发。字节跳动创始人张一鸣：给年轻人择业的建议：不降级、不投机，和优秀的人做有挑战的事。选择公司应该看这个公司是否具有延伸的成长能力，就是能够...

2022-09-03 经验分享 企业家

腾讯员工流失率有多少？

最近在网上看到一份排行榜，《2022全国最受青年人才欢迎公司排名》，其中腾讯公司排在了第四名。作为一家比较受青年人才关注的互联网公司，腾讯的员工流失率又是多少呢？小编对这个问题充满了好奇。好在前不久，...

2022-08-20 经验分享 腾讯 员工流失率

KPI和OKR有什么区别？

刚才人资群中一些朋友都在积极讨论KPI和OKR有什么区别。这样的讨论很容易让人学到很多书本上没有的东西，也能带给人们更多的启发，特地分享出来，希望能让朋友们能获得帮助。一个好的过程不一定有好结果，但一...

2022-08-17 经验分享 KPI OKR

如何实现职能部门的绩效考核指标的量化？

企业对员工进行绩效考核，要想达到考核的目的，实现企业的工作目标，最有效的方式就是把绩效考核指标进行量化。而企业的实际情况是业务部门考核指标容易进行量化，可职能部门的考核指标量化却非常让人头痛。作为职能...

2022-05-13 经验分享 绩效考核 绩效指标

HRBP的核心任务有哪些？

现在很多的企业都在将传统的人力资源管理方式向HRBP方式转型，并搭建起HR三支柱模式。那意味着这些企业中的HR需要向转变成HRBP。作为一名BP来讲，他（她）的核心工作任务有哪些呢？不同的行业，不同的...

2022-04-08 经验分享 HRBP

HR眼中的“00后”员工是怎么样的？

时间飞轮风驰电掣般向前穿梭，职场中的新人不断涌入。现在大批“00后”的员工踏入职场，他们这一群体给企业中的HR留下了什么深刻印象呢？下面是一些企业中的HR给出了自己的观点。1 求职就业更自我和随性“自...

2022-03-28 经验分享 HR 00后

招聘专员的人才画像

在阿里巴巴，管理者会对每一个岗位做人才画像。一、关于人才画像的“三连问”1、人才画像的构成有哪些？①基本情况画像。②性格倾向（核心性格特质）③综合素质（认知能力+能力倾向）④关键技能（高绩效需具备的重...

2022-03-20 经验分享 招聘 人才画像

离职面谈常见问题集锦

HR与即将离职的员工进行面谈，一来能够了解其离职的真实原因，如果是骨干核心员工，看能不能争取到最后一丝机会将其挽留下来；二来是通过员工的回答叙述了解到企业管理中存在哪些需要亟待解决的问题。下面我们提供...

2022-02-01 经验分享 离职面谈

企业辞退员工的五大误区

企业中的员工有正常的流动是常态化的现象，有主动辞职的，有不辞而别的，也有被雇主主动辞退的。有些企业在辞退员工方面总是陷入“神操作”，结果就导致违法，需要支付赔偿金。下面我们将企业辞退员工的五大误区进行...

2022-01-21 经验分享 辞退 员工

HR编写员工手册时应注意的事项

很多企业都会要求HR编写员工手册，里面涉及到公司的管理规章制度，也和员工的切身利益相关。因此，我们在编写员工手册时应格外谨慎，遵循相应的法律规定。下面是在编写员工手册时，HR应该注意到一些事项，快来看...

2022-01-03 经验分享 员工手册

老HR来谈一谈招聘计划

又到了年底，HR们，2021年的招聘计划你们是否已经完成？2022年又有着怎样的招聘计划和成本预算呢？招聘计划对于企业的招聘工作来讲，到底有什么好处呢？HR案例网群中有一位资深的某国企的HR朋友谈了一...

2021-12-27 经验分享 HR 招聘计划

你工作较闲，同事找你协助，你该怎么办？

今天在三茅人力资源网打卡，其中看到有一篇牛人分享，秉骏哥李志勇写的关于职场中的一个实用处理技巧，个人感觉非常实用，因此借鉴过来与大家共勉。在职场中，因岗位的不同，有忙有闲。当你目前工作较轻松，没有什么...

2021-12-20 经验分享 职场

不花钱就能激励员工的实用方法！

一说起员工激励，你是不是首先就想到了money。但是我们今天跟你介绍的实用激励方法，统统都是不花钱的哟，而且激励效果也不差，快来看看吧！一、榜样激励——为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都...

2021-12-18 经验分享 员工激励

这样的老板还值得HR去效力吗？

今天在群中，听到一名HR讲到发生在自己身上的故事，真的由衷地感叹，这样的老板，真的不值得我们去效力。具体故事细节请阅读下面文章内容。在某公司老板的办公室里，人事经理杨婵（化名）正在向老板汇报工作。老板...

2021-12-12 经验分享 HR

如何对新员工进行企业文化培训？

现在的企业非常强调员工和企业文化相匹配。除了在招聘环节进行价值观筛选以外，对新员工进行企业文化培训，倡导企业理念，重塑员工价值观方面都能发挥出积极的作用。那么对新员工应该如何去开展企业文化培训活动呢？...

2021-12-09 经验分享 企业文化 员工培训

人力资源部员工一周工作计划思维导图

禾口王在公司人力资源部工作，他为自己绘制了一幅“一周工作计划”思维导图，禾口王可以清楚明了地知道自己在什么时间该做什么事情，思维导图在这里就起到了一个备忘录的作用。...

2021-12-05 经验分享 思维导图

年终总结中常用套话

年底正是写年终总结的时候，面对这项工作，你是否感觉到挠头无措？我们提供一些年终总结中常用的套话，希望能帮助到大家！...

2021-11-30 经验分享 年终总结

2021年会流程进度表

转眼已经2021年年底了，按照惯例，企业都会组织召开年会，这也是大家翘首以盼的。因为年会不仅能让员工获得身心的放松，而且一般来说年会上都有抽奖、更刺激的还会直接发放年终奖。虽然现在疫情依然形式不明朗，...

2021-11-27 经验分享 年会

HR如何提升新员工入职的体验

新员工入职是一个比较重要的管理过程，提升员工入职体验，能提升新员工的工作效率，同时降低他们的离职率。那么在这一个管理流程中，我们的HR应该做到以下六点。1、入职欢迎，做到有礼貌又亲切，切忌表现出老人对...

2021-11-10 经验分享 HR 员工入职

年底了，HR该如何准备绩效面谈？

已经进入年末了，HR该准备和员工进行绩效面谈了，可这是一个让人非常头疼的问题。为什么要开展绩效面谈，和谁谈，谈些什么？这一系列的问题都需要HR认真的进行准备。为什么要进行绩效面谈？和谁谈？只有对这个问...

2021-11-08 经验分享 HR 绩效面谈

企业员工的离职率过高怎么办？

“新人呆不久，老人留不住”，居高不下的离职率，让企业的HR非常抓狂，同时对任何一家亟需稳定发展的公司而言都会造成巨大影响，那么如何才能将员工离职率控制在合理范围内呢?（以下文章来自HR洋介）一、招聘入...

2021-11-08 经验分享 离职率