置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 289 #人力资源

前谷歌副总裁总结的42条领导工作经验-[经验分享]

前Google（谷歌）高级副总裁乔纳森·罗森伯格（Jonathan Rosenberg）在位时负责打造Chrome和Android团队，而如今这两款产品已经成为Google最具战略意义的产品。虽然他已...

睛典人力 2020-11-29 37 #Google #领导

关于HRBP的九个问题-[经验分享]

HRBP现在不仅是在大厂流行，很多的企业也都在考虑这种崭新的人力资源管理模式和架构。那么HRBP究竟是怎么回事，如何进行落地，看了下面的内容，也许朋友们会有一些收获。1、HRBP背后的三驾马车，怎么分...

睛典人力 2020-10-19 888 #HRBP

HR在绩效考核中遇到的一些困惑-[经验分享]

在一人资群中，有些负责绩效模块的HR纷纷提出了自己在工作实践中的一些困惑，引起了很大的共鸣。下面的记录有些零乱，无为其它，与大家只是做一个简单的分享。原来公司都是被考核者提出自己的考核指标，然后人力资...

黄金鱼将 2020-10-15 403 #HR #绩效考核

招聘工作是属于COE还是SSC？-[经验分享]

最近有朋友提出这样一个问题：招聘工作在人力资源管理中是属于COE还是SSC？...

睛典人力 2020-10-08 1103 #COE #SSC

企业为什么不愿签无固定期限劳动合同？-[经验分享]

一说到和员工签订无固定期限劳动合同，一些企业就纷纷摇头，表示它们不愿意这样做。可为什么这些企业不愿签无固定期限劳动合同呢？...

睛典人力 2020-10-05 420 #无固定期限劳动合同

提供职位说明书以供参考-[经验分享]

有的朋友在后台询问小编是否有职位说明书的相关资料。小编经过一段时间的努力，按照不同部门进行划分，收集到了上百个岗位的职位说明书，提供给朋友们以供参考。...

HR资料员 2020-09-15 328 #职位说明书

员工不辞而别，HR如何操作来避免劳动争议？-[经验分享]

企业中有的员工因多种原因，会莫名其妙的“消失”，不辞而别，不打招呼、不办离职手续，甚至有的连工作也不移交就不上班了。HR在处理这样的事情时，如何合理进行操作才能避免出现劳动争议或者劳动纠纷呢？...

睛典人力 2020-09-13 444 #HR #劳动争议

绩效管理相关的名言-[经验分享]

与绩效管理相关的名言，可以充分体现某种绩效管理的思想和内涵，小编摘录一些绩效管理相关的名言分享给大家，希望能够朋友们一些启迪。...

HRsee 2020-09-08 272 #绩效管理

这个提成公式有问题-[经验分享]

提成是一种比较有效的激励工资制度，有点类似于计件工资制。按员工完成的工作量，然后根据事先制定的提成公式来计算员工的工资。提成公式可以说是该项制度中的核心，不同行业，不同管理模式，提成公式是千差万别，企...

黄金鱼将 2020-09-08 225 #提成

offer需要标明薪资吗？-[经验分享]

今日看到人资群中有朋友在问：offer需要标明薪资吗？法律在这一块没有硬性规定，每家企业出于自身的需要和考虑可以做出不同的安排。...

HRsee 2020-09-04 1290 #offer

劳动合同期限中的玄机-[经验分享]

劳动合同中对于期限的规定，最直接的影响就是员工试用期的长短。这个期限哪怕多一天或少一天，对试用期限的长短有很大的不同。...

睛典人力 2020-08-13 325 #劳动合同

门店导购的薪酬应如何设计？-[经验分享]

对于实体门店而言，导购可以算得上是销售的主力军。为了杜绝导购混日子，对他们产生有效激励，可以在薪酬方面进行如下的设计...

睛典人力 2020-07-20 423 #薪酬设计

新版年终奖个税减税如何计算？-[经验分享]

国家为确保新税法顺利平稳实施，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》），对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖...

睛典人力 2020-07-18 495 #年终奖 #个税

公司申报社保缴费基数低于工资总额标准怎么办？-[经验分享]

员工负了工伤，虽然公司为员工买了工伤保险，但申报的社保缴费基数低于工资总额标准，导致员工的一次性伤残补助金减少，这时员工应怎么办？...

黄金鱼将 2020-07-04 1334 #社保缴费基数

绩效加薪VS一次性奖金，该怎么选择？-[经验分享]

绩效加薪和一次性奖金都属于企业制订的短期绩效奖励计划，都是根据员工的表现、业绩或绩效考核等级来决定薪酬收入多少的一种方式。但它们两者之间有一个微小的区别，绩效加薪在员工的基本工资上进行累加，而一次性奖...

HRsee 2020-06-15 959 #奖金

人力资源报表中有哪些统计指标？-[经验分享]

现在的企业都比较重视人力资源管理，如同财务管理一样，企业管理层需要及时了解目前组织中的人力资源状况，为有关的决策提供参考，因此，翔实的人力资源报表就显得非常重要，成为了人力资源部门一项常规工作。人力资...

HRsee 2020-06-15 1208 #人力资源报表