置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 54041 #人力资源

求职时该如何确定要多少薪酬？

朋友们在求职时，最关心的莫过于用人单位开出的薪酬标准是否符合自己的期望。这里面存在着一个问题，如果求职者要价太高怕“吓”跑 老板，给人留下“自视过高”、不够谦虚的印象；要价低，又感觉自己吃了亏，往往影...

2022-11-09 职场求职 求职 薪酬

为什么有的公司不缺人却常年在招聘？

为什么有的公司不缺人却常年在招聘？今天在三茅的公众号里看到了这篇文章，觉得说的非常有道理，一次提炼要点总结出来，分享给有需要的朋友。之所以公司常年在招聘网站上挂着招人，原因有以下五点：1、为了宣传公司...

2022-08-28 职场求职 招聘

职场新人要注意的八个劳动合同陷阱

职场新人在入职工作之后，固然很高兴。但是一定要注意以下八个劳动合同陷阱，以防自己掉入坑中！陷阱一 只签“试用期合同”《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...

2022-08-09 职场求职 劳动合同

职场新人务必注意试用期的四个大坑

作为职场新人，在入职过程中可能会遇到一些陷阱，比如试用期期限、试用期社会保险缴纳，以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一：试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时，按照劳动合同法的规定，约定...

2022-07-10 职场求职 试用期

职场新人关于劳动合同一定要注意四点！

新人进入职场工作，一定注意要与用人单位签订劳动合同。劳动合同是维护劳动者自身权益最重要的“护身符”，关于劳动合同有以下四点务必重视。一、有劳动关系就应签合同根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订...

2022-07-07 职场求职 劳动合同

试用期应该知道的权益

现在是用人单位招工的高峰期，市人力资源和社会保障局提醒，求职者在试用期时应该注意劳动合同、社会保险等劳动保障权益相关的问题。用人单位与劳动者签订劳动合同，试用期是如何规定的？按照《劳动合同法》第十九条...

2022-05-17 职场求职 试用期

签订劳动合同时的避坑指南

现有已经5月中旬了，大量的应届毕业生即将步入职场，与单位签订劳动合同。这个时候，大家千万不要忘乎所以，一定要注意签合同时埋下的那些“巨坑”。1、留有空白的劳动合同不要签！由于劳动合同的格式化填写特点，...

2022-05-15 职场求职 劳动合同

应届毕业生求职面试锦囊

现在每年大学生毕业生人数是越来越多，职场竞争是越来越大。应届毕业生如何能找到一份心仪的工作呢？下面是小编搜集的一些求职锦囊，希望能对有需要的朋友带来一些帮助。1、从正规渠道获取求职信息，要有职场法律意...

2022-03-05 职场求职 求职 面试

“金三银四”，求职者准备好了吗？

职场HR口中向来有“金三银四”的说法。什么意思呢？春节过后，往往是求职高峰，很多人都会选择在这个时候跳槽。企业HR在招聘时将会有更大的筛选余地，找到企业所需要的优秀人才。机会与挑战往往是并存的。求职高...

2022-02-14 职场求职 求职 面试

求职者回答面试问题的技巧

我们提供一些企业在招聘面试时常提问题的回答技巧，希望能帮助求职者找到自己心仪的工作。1、我们为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到...

2022-01-24 职场求职 求职 面试

"工资面议”中的那些套路

我们经常可以看到企业在招聘信息中写“工资面议”，但当求职者前去面试时，企业往往会给一个不太确定的工资标准，这里面多少还蕴含着一些套路呢。一家外地公司发布了招聘广告并称“工资待遇面议”。小张觉得这份工作...

2022-01-12 职场求职 工资

行为面试BEI回答示例

HR或面试官在面试过程中，通常会使用行为事件访谈法（BEI）来对候选人进行提问。那么我们回答这类问题的时候，要想取得比较好的效果，通常会采用一种结构化的回答框架，即STAR模型来进行阐述。这样会给对方...

2021-11-10 职场求职 BEI 行为事件访谈法

HR和求职者的互喷

现在一方面求职者感觉工作难找，令一方面HR抱怨招人很难。这种现象就是专家所说的就业结构性矛盾，专业解释是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。这种情况其实经常可以遇到，比如对于一个岗位的理解，求职者和...

2021-11-07 职场求职 HR 求职者

职场PUA有哪些套路？

职场PUA，你肯正在经历！可千万别不信，曾经有个调查，数据显示国内63%的白领表示自己受到过职场PUA。让人感觉更为恐怖的是，旁观者清，当局者迷，有一部分人自身陷入职场PUA而不自知。那职场PUA究竟...

2021-11-02 职场求职 职场PUA

面试时，哪些离职原因是可接受和不可接受的？

面试找新工作，难免会被问到一个问题：你离职的原因是什么？很多人也许有不同的理由，不管这个回答你是真实的或刻意隐瞒，下面是一些可接受和不可接受的离职原因，快来看看吧。一、可接受的离职原因1、公司发展低迷...

2021-10-30 职场求职 离职原因

2021年全国第三季度最缺工的职业是营销员

根据人社部最新发布的2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，排在第一位的是营销员。按照官方的解释，所谓最缺工的意思指的是招聘大于需求，以劳动力市场的说法，就是供小于求，从这个规...

2021-10-28 职场求职 招聘 职位

简历过度“美化”遭公司辞退

为了能找到一份好的工作，求职者对自己的简历进行美化、优化，让其更具条理和可读性本无可厚非，但是如果过度美化，就变成了简历造假，被企业发现后，不仅会被辞退，而且会成为自己职业生涯中的一个污点。一女子应聘...

2021-10-28 职场求职 简历造假

下面这个面试问题谁回答的最好？

公司一岗位高薪招人，HR早就把JD散播出去了，前来应聘的求职者有很多，简历筛选后剩下了26人进入笔试，通过笔试进入面试环节的只有3个，最终被选上的只能有1个人。剩下这三人不管从简历上，还是笔试情况上都...

2021-10-23 职场求职 面试

经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向求职者者提问，而求职者的回答将成为是否会被企业录用的重要依据。因此，对于求职者者而言，了解这些问题背后的“玄机”至关重要。小编对企业面试环节中经常出现的一些典型问题进行了整理，并...

2021-10-16 职场求职 面试

应聘HRBP常见的面试问题及回答策略

对于想应聘HRBP职位的小伙伴来说，一般都是有一定经验的人力资源管理者了，因为BP相对于来讲，在HR中属于比较高级的职位，非一般的专员或主管可比。我们为大家分享一些应聘HRBP时，面试官可能会问到的一...

2021-09-30 职场求职 HRBP 面试

求职者签订劳动合同时应注意的事项

求职者历经各种难关找到工作，本来是一件非常值得开心的事情，但是如果在入职签订劳动合同时，没有注意各种细节，极有可能为日后的工作埋下各种隐患。因此，我们总结了一下入职时签订劳动合同时应注意的一些事项，希...

2021-09-21 职场求职 求职 劳动合同

求职面试要避免以下行为来提高成功率

现在想找一份好的工作，竞争压力非常大，因为求职的人太多了。在这种狼多肉少的情况下，我们在求职面试的过程中，一定要避免以下的一些行为，才能提高自己的成功率。形象猥琐邋遢现在是一个颜值时代，大家都喜欢漂亮...

2021-09-16 职场求职 面试 求职

戴眼镜的人面试成功率高？

国外一些研究机构和学者通过研究，认为人们戴上眼镜看上去更聪明，更值得信赖。比如爱丁堡大学在收集了30多万16至102岁的英国公民的数据之后进行研究分析，这个团队就发现戴眼镜和人们的智力水平之间有着很强...

2021-09-09 职场求职 面试