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入职登记表究竟有什么作用?

HRsee 2019-02-17 经验分享 3219 ℃

关键词:入职登记表

今日头条的问答中看到有这样一个问题:为什么新员工在当初应聘时已经上交了个人简历,而在入职时HR还要他们手填一份入职登记表呢?

个人觉得这个问题问得非常好,别小看这张入职登记表,它能发挥的作用还是很大的。现在正值招聘求职的高峰,HR案例网为大家简单总结一下入职登记表的作用:

1、求职者使用的简历模板千差万别,用统一格式化的表格能帮助HR们快速收集他们想要的信息;

2、入职登记表都是要求手写,并且后面还会要求员工签字,这样就能让入职登记表具有一定的法律效力(但是不能等同于劳动合同);

3、HR可以比对入职登记表与个人简历的差异,以此进一步考察新员工是否有欺瞒行为;

4、俗话说,相由心生,字如其人。从一个人写字的好坏、书面表达等多少能推测出这个人的性格和能力,特别是在这个很少动笔写字的时代。

看到入职登记表所发挥的作用之后,我们不能小瞧于它,特别是HR在设计相关表格时,一定要思虑周到,避免出现不必要的劳动纠纷。

关于这一点,大家可以阅读另一篇文章:《因入职登记表产生的劳动纠纷案例

入职登记表究竟有什么作用?

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