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怎么衡量企业的性价比?

HRsee 2019-02-24 趋势观点 290 ℃

关键词:性价比

我们在购买产品或者服务的时候,内心都有一个指标,那就是性价比。究竟什么是性价比,其实就是性能与价格之比。简单来讲,就是同等性能的商品,价格越低,性价比越高;同等价格的商品,质量越好,性价比越高。反正,则性价比越低。

怎么衡量企业的性价比?

可是企业的性价比又是什么?笔者认为,这是有的求职者在找工作时,或者员工准备跳槽挑选企业时,也如同消费者购买商品一样,进行一种“性能”与“价格”之间的比较。

把企业视为商品,企业给予给员工的一切视为商品中的“性能”,而企业对于员工的要求或者说员工需要付出的则视为商品中的“价格”。性价比越高的企业越容易受到人们的青睐。

具体,该怎么去衡量一家企业的性价比呢?有人给出了一种计算公式:

企业性价比=【(待遇+福利)+工作环境+生活设施+晋升通道+学习氛围+行业地位+淘汰机制】÷ ( 入职条件+工作要求)

根据上面这个公式,人们在找工作时会所先拿自己的条件与分母,也就是入职条件和工作要求进行比较,如果符合条件,就会去比较分子;也就是说,在分母一定的情况下,分子越大,该企业的性价比就越高,人们选择这家企业的几率就越高。

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