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雀巢面试全过程及经典问题

HRsee 2019-08-22 名企案例 1686 ℃

关键词:雀巢 招聘面试案例

总部位于瑞士的雀巢公司是世界500强企业之一,2019年财富杂志世界500强榜单雀巢公司名列第76位,在世界食品行业中独占鳌头。目前,雀巢在全球拥有500多家工厂,近30万员工

雀巢面试全过程及经典问题

一、雀巢公司招聘的特点

(1)会根据不同情况的求职者和不同的职位提出不同的问题,方式比较灵活。

(2)一般来讲,首先是HR进行面试,然后根据求职者申请的岗位安排主管来面试,最后通过电话和邮件告知结果。整个面试的时间持续2~3个小时,整个过程不超过3周。

(3)面试中,主要侧重考查行为方面的内容。

二、雀巢公司对求职者的能力素质要求

岗位不同,对求职者的要求也有所不同。以下列出的是无论什么岗位,求职者必备的能力素质。

(1)热爱自己的企业,具有良好的团队协作精神。

(2)比较高的英语水平,能够熟练地使用英语对话。

(3)独立开展工作的能力。

(4)学习能力和应付压力的能力。

(5)开明民主,具有灵活性和创新精神。

(6)可靠忠诚,能实现对公司的长期承诺。

(7)拥有良好的教育背景和广泛的兴趣爱好。

(8)具有强大的职业发展潜力,具有成为职业经理人的素质。

(9)态度积极,为人热情,服务到位,善于沟通。

三、雀巢公司的面试流程

(1)集体面试

2~8个人分为一组,大家在闲聊中互相介绍自己。

(2)圆桌互动

圆桌上每个求职者都有一个英文名字,每个人都有一个固定的座位,规定每个求职者花3分钟的时间用英文和身边的伙伴交流,然后到讲台上向大家介绍对方,这个环节除了考查求职者的英文水平和亲和力外,还考查求职者的演讲能力和记忆力。

(3)即兴演讲

求职者随机抽一份题,准备两分钟后上台接受所有人的提问。即兴演讲时可能会提的问题:

①你觉得学校教育重要还是家庭教育重要?

②你觉得当地现行的教育制度是否合适?是否应该改进?

(4)小组讨论

每2~5个人一组,讨论一个具体案例,在内容都完全一样的表格中,先填写然后再进行讨论,再做详细的记录。没有面试官,完全自由。

(5)一对一面试

每一个面试人员面对面考查固定的求职者,从肢体语言、微笑、眼神到仪容仪表,随时为求职者打分。

四、雀巢经典面试题(为开放型选题,没有固定答案)

(1)你为什么选择雀巢公司?

(2)一个乒乓球放进一个口径比球略大的长筒里,长筒高30厘米,给你开瓶器、卫生纸、书写纸、网球、一团线、一瓶没开的酒、一副眼镜、钢笔、气球、蜂蜜等十几种工具,想出尽可能多的办法,在不把球和长筒弄坏的前提下把球弄出来。

(3)请列举出雀巢旗下的10个品牌。

(4)评价一下你自己具有哪些优点和缺点。

(5)良好的沟通对你意味着什么?

(6)五年内你会处在什么位置?

(7)请说出你受到过的一次挑战,以及你是如何克服挑战的。

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