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什么是社保基数?

HRsee 2019-08-26 六大模块 560 ℃

关键词:社保基数

每年7~8月份基本是企业企业申报社保基数的时间。那什么是社保基数呢?社会保险缴费基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1~12月申报个人所得税工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保基数

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,一般是上年度社会平均工资的60%~300%。也就是说如果上年度社平工资是10000元,那么社保基数的下限就是6000元,上限是30000元。

通过上面介绍,大家就明白了单位职工社保费的缴纳金额由两个内容来决定:一个是社保基数,二是缴费比例。

一般来说,单位在职职工缴费基数为本人上个年度(自然年度)月平均工资额,包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。如果单位和个人的月缴费基数低于规定缴费基数标准60%的,按60%申报,高于300%的,按300%申报。(注:有些地方规定可能有所区别,详情可以去当地人社局查询相关政策)。

有的企业为了所谓节省费用,不根据员工的工资缴纳社保,不足额缴纳社会保险费,这种行为就属于瞒报缴费基数的情况,涉事员工可以到企业参保所在地的社保经办机构进行投诉举报,社保机构将会对企业进行稽核,为员工核定准确的缴费基数。

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