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一则简单的就业歧视案例引来纷争

睛典人力 2019-11-27 经典案例 155 ℃

关键词:就业歧视

最近发生了一起非常简单的就业歧视案例。河南一女孩向浙江喜来登度假村网上投递简历应聘董事长助理,结果被拒。但是令女孩没想到的是,喜来登筛选简历的工作人员直接把不合适的原因写在了上面,直接上图。

一则简单的就业歧视案例引来纷争

这种令人“智息”的操作不仅激怒了女孩,而且直接送上了人头。果然,该女孩以此为证据,直接向法院提起诉讼。法院最后审理,判决浙江喜来登度假村口头书面道歉,并赔偿精神损失费9千元,外加1千元的公证费,合计1万元整。

这种典型的就业歧视行为,属于一种不道德的行为,社会上应人人喊打。可是这案例却在某人力资源管理群中却产生了争议,某些HR的言论真是秀了下限。

一则简单的就业歧视案例引来纷争

某些HR冷嘲热讽“面试一次,白赚了1万元,这钱好赚”,还有的HR说“要是我,一分都不给。我爱招什么人,关你鸟事”、“公司不用哪里人,是人家公司的事,一没虚假职位,二没欺骗求职者,也没干违法的生意”等等。

真是不明白,这样明显的地域歧视,这些HR还在为企业叫屈,看来要搞好我们的企业,首选应该把这些管理者和所谓的HR们的法律意识和道德素质好好提高一下了。

当然,群里也有部分HR在仗义执言,认为这样的行为应该坚决被制止,现在是倡导和谐用工关系,企业不能任意妄为,希望这样懂法和明事理的HR是越多越好了。

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