儒思HR未经许可转载文章 竟然还标注原创!

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今天HR案例网小编准备将自己的一篇原创文章《一个不合理的小企业员工绩效考核方案》发布到公众号,标注原创进行群发时,竟然被微信拦截了,原因是与原创库里的一篇文章高度相似。小编急忙打开一看,原来是与一个公众号“ 儒思hr实战智库”发布的一篇所谓“原创”文章《很明显,这个小企业员工绩效考核方案不合理,但怎么破?》撞车了。这篇文章除了改掉标题,添加了一些附加内容之外,整个文章的主要内容是全部照抄的HR案例网的那篇文章,具体证据可以看下面的截图。


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后来网上查了一下, 这个公众号儒思HR实战智库是属于儒思HR人力资源网的,这好歹也是一个大的网站,在HR业界是比较出名的,小编也曾在这个网站上下过资料。看儒思HR实战智库自己介绍,是一个有着20W+的大V了,谢谢你如此看得起小编网站上的文章,虽然小编也知道天下文章是一大抄,你转载就算了,但你标注是自己的原创这是几个意思?

刚才小编找到了儒思HR网站的一个刘姓先生的联系电话,向他说明了这个情况,请他删除这篇文章,同时小编也向微信平台进行了投诉反馈,后续就看儒思是怎么处理了!

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