除了薪酬,你还想要什么?

睛典人力 103 职场求职

关键词:跳槽

身在职场的你,除了薪酬,还想要什么?企业闹不明白,有的就连自己也是当局者迷。

两年前,90后的孙建平找了一份薪水很不错的工作,他甚为得意,唯一的毛病就是工作很多,需要经常加班。但他觉得无所谓,反正自己还单身,不加班自己回家又能干什么呢?可他今年年初的时候脱单,交上了一个女朋友,很漂亮,他允诺带女朋友来一场说走就走的旅行。

可谁知道,眼看2019年“余额不足”,但仍被工作缠身,引得孙建平在微信朋友圈里吐槽。“不想维持现状了。”虽然入职两年工资待遇不错,但是自己也没有了自由,如果再这样下去,不想办法跳槽,女朋友也要跑了。

人在职场,不再像过去一样身不由已了,像孙建平这样的人,也许触碰到他的哪个点上,就会选择与企业分道扬镳。

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“职场潜规则”、薪酬保密……这些职场的条条框框如今早已成为不少职场人士萌生离意的“导火索”。现在以尊严为代价去换取一份收入的隐忍早就不复存在。公平、公正的待遇体现是企业对员工的尊重方式之一。因此,企业主也要调整自己的用人思路,充分尊重员工的不同个性和发展要求,提供更加开放包容的工作环境,才能吸引和留住更多的人才,这样也有利于企业与员工共同进步与成长。

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