什么是麦肯锡的MECE法则?

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关键词:麦肯锡 MECE

麦肯锡,每一位新的咨询顾问加入公司的那一刻起,MECE法则就被灌输进了他们的脑海。那什么是MECE法则呢?

MECE,是英文Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的缩写,念成me-see,翻译成中文就是“相互独立,毫无遗漏”。MECE法则是一种分析问题的方法,原则是把整个问题细分为各个条目,然后检查每一条目是否做到不重复、相互独立,不遗漏。

MECE法则由麦肯锡公司的芭芭拉·明托(Barbara Minto)在20世纪60年代末开发出来的一套方法,也是她提出的著名金字塔原理的基础。

什么是麦肯锡的MECE法则?-第1张图片-HR人力资源管理案例网

我们用一个小例子来说明MECE法则。这个例子来源(案例面试求职社会 www.preplounge.com)

  • 50岁以下的人和50岁以上的人就属于典型的MECE。50以上和50以下属于两个相互独立、不重复的集合,而且所有的人都可以在对应的集合中找到自己,做到了不遗漏。

什么是麦肯锡的MECE法则?-第2张图片-HR人力资源管理案例网

  • 年龄在50岁以下的人群和年龄在40至70岁之间的人群就不是MECE,因为40-70和50以下有重叠的子集:40岁至50岁的人群,它们不是相互独立,而70岁以上的人群都不属于这两个集合,没有穷尽所有,产生了遗漏。

什么是麦肯锡的MECE法则?-第3张图片-HR人力资源管理案例网

具体到了企业管理里面,比如一家企业面临这样一个问题:我们如何能卖出更多的产品?针对这个问题,你首先列出一个顶级清单,清单上面都是实现卖出更多产品的解决之道。假如是以下三条:

1、改变产品的销售渠道

2、改善针对产品客户的营销策略

3、减少产品的单位成本

清单上条目的要求就是彼此不能重叠,重复,要相互独立。比如你增加了第4条“改变产品的库存管理”,这条其实是被包含在了第3条里面,这样就会造成重叠,所以它不能被列在顶级清单。

一旦你做到了清单上的所有内容都是独立的、清楚的,即“相互独立”,你还必须进行审视,以保证每个顶级清单中的项目同时还囊括与这一问题有关的所有内容或事项,即“完全穷尽”,不遗漏。比如刚才说到了减少产品的单位成本,下面就可以列出“调整生产流程”、“改变产品的库存管理”、“缩减人工成本”等的。

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