一些简单的面试小技巧

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关键词:面试

求职者去面试想提高成功率,可以试试下面的一些小技巧:

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1、面试前都要做哪些准备工作?

俗话说的好,不打无准备的仗。在面试之前,求职者应该首先做好信息收集与调查工作。需要哪些信息呢?主要是和应聘的企业与求职的岗位有关。针对企业,要了解它所在的行业、性质、规模、主要的产品和服务、客户定位,甚至还包括它的企业理念和企业文化等等;而岗位方面主要了解的是岗位的职责,大概的工作内容和要求等等;其次就是做好面试简历,针对应聘的企业和岗位有针对性的制作简历,千万不要一份简历闯天下;最后,对面试时可能会被问到的一些问题,自己先在心里模拟答一遍,这样会显得比较从容而不慌张。

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2、面试的主要套路

面试问题一般有一定的套路,第一个问题基本上是“请你简单的自我介绍一下?”这个问题出现的几率几乎达到100%,实际面试中许多人是这样说的,“我叫XXX,毕业于XX学校XX专业”回答太过简单而且等于没介绍,如果简历是产品说明书的话,那么自我介绍就是广告语,也就是要最大化地引起面试官的兴趣,因为对你有兴趣,他才会认真的听,对你的印象才会深刻!另外,建议大家在自我介绍的时候尽量放松,不要让人感觉在背书。

3、“能否说一下你离开之前单位的原因?”我们该如何回答?

这类问题在面试时经常会被问及,面试官能从中获得很多关于你的信息。所以,在回答这个问题时应该慎重,因为这个问题会直接决定你的面试成功与否。那么,面试中如何回答离职原因呢?应尽量强调客观原因像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,尽量避免提及人际关系复杂、收入太低、分配不公平、上司有毛病、领导频频换人、竞争过于激烈、工作压力太大等等。

4、面试中被问到期望工资时如何回答?

这也是一个很有可能被问到的问题,按照一般的面试程序,面试官在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后,会主动问:“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素提出期望。当然也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会,我愿意接受贵公司的薪酬标准,不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样,你不但没有露出自己的底,反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话,那么双方就可能一拍即合。

5、面试中如何解读面试官的意图?

在面试中,面试官和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中,他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。有时候,求职者在面试中介绍自身的某个特长,面试官却不时地移开目光,那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣,求职者应当尽快跳过。当然,想真正解读出对方的心意,这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”,才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。

6、如何回答“你最大的缺点是什么”?

可以说一些对于所应聘的工作无关紧要的缺点,还可以说一些表面上看似缺点,从工作角度看却是优点的缺点。

7、怎么回答公司为什么要选你?

可以事先了解一下应聘岗位的职责,根据自己所了解的再结合专业来回答这个问题。在回答时注意传达五个重要信息,1、我能充分胜任这份工作。2、我有强烈的工作意愿。3、我有明确的求职目标和个人规划。4、有忠诚度和稳定性。5、具备与同事、团队合作的能力和意愿。

8、怎么回答能不能接受加班?

回答1:我会争取不加班。这算是一种侧面回答,表示自己能够保证工作效率,不会拖拉,更不需要加班来完成工作。

回答2:请问贵公司的加班制度是怎么样的?其实很多大公司对于加班都有明确规定,会有什么情况需要加班,加班会有什么福利等。而小公司就相对随意,老板要求就得加班。如果公司的加班制度明确,你在了解过后再给出回答也不迟,面试本来就是双向选择的过程,没有必要为了通过面试而满口答应自己愿意加班。

回答3:愿意和团队一起加班。说明你会把团队工作放在第一位。

回答4:希望能了解加班的原因,提高自己的效率。这是一种以退为进的策略,表明你知道问题的目的,但也有自己的坚持。让HR看到你想不断提升自己的信心和决心。

9、面试中语言语气应该注意点什么?

面试过程中语言要保持清晰,保证声音可以让对方听到,不要因为心虚或者为了表现女性的“文弱”,把声音压小;此外,语调应该有变化,想想小时候讲故事是怎么讲的,就是那种感觉。总的来说要注意下面几点:注意音量的调节,切勿声音太小或尖锐。注意语速的控制,切勿太快或者过缓。注意回答的准确、精练、干脆。同时也要注意眼神的运用,尽量平视对方。手势的运用要自然而合理。

10、求职面试快结束的时候,面试官也许会问:“你还有什么问题吗?”

面对这个问题很多人会说“我没有任何疑问”那样的回答会让面试官觉得你不提问题是因为对公司缺乏兴趣。连一个问题都不提的求职者,让面试官觉得他在面试中根本没有认真听。所以,问几个问题很可能让你在众多求职者中显得与众不同,给面试官留下深刻印象。比如说“这个职位晋升机会多不多?”或者“这个职位有培训期吗?”总之要让对方觉得你很期待这份工作,想为公司效力。

11、面试结束后还要注意点什么?

面试结束后应该整理好自己的笔和纸,不要遗忘任何东西,在离开时,应该主动起身微笑同面试官握手道别,表示感谢后就可以退出了。切忌在结束之前表现浮躁不安、急欲离去,这样会让人觉得你做事没有耐心,没有诚意应聘此职位的意思,这样对最后的面试结果可就不利了,既然来了,就要有始有终。以保证面试官整个过程对你都有一个良好的印象。

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