面试官询问离职原因,应该实话实话吗?

睛典人力 78 职场求职

关键词:面试 离职

不管什么样的企业,在招聘面试环节都会问求职者的一个共性问题就是:你为什么会离职?看似简单的问题,其实很难开口,要不要要讲真话,还是说假话,这值得求职者千万要注意!

面对这样的问题,肯定只能讲真话,不能说假话,不能说假话,不能说假话,重要的事说三遍!

因为一旦说了假话,一个谎言需要一万个谎言才能圆下去,迟早是要露馅的。谎言一旦被揭穿,雇主对于求职者的印象就可想而知了,因为这涉及到道德品质的问题,大多数的公司都不会去雇佣一个道德低下的人。所以,一定要讲真话!

但是讲真话,也是需要有一定的策略才行。

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如果,真话不影响面试官对自己的印象,那就大大方方的照实说,但是离职原因涉及到前任雇主,建议求职者还是说得婉转一点,甚至是不说,只从自身说起,说些真实的理由。

如果真话会影响面试,那也不能说假话。比如你是因业绩不佳而被辞退的,如实说出来确实会影响面试官对你能力的怀疑,但是可以回答,经过上次工作的失败,我已经汲取了足够的经验教训,相信在下一份工作中我会努力做到最好!

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