任正非2019年经典语录

HRsee 221 名人案例

关键词:任正非

任正非2019年经典语录-第1张图片-HR人力资源管理案例网

1、这些艰苦磨难对孟晚舟成长来说是好事。在贸易战的背景下,她就像一隻小蚂蚁,在两国角力的夹缝中求生。像这样的磨难会对一个人的毅力和性格产生重大影响。但当她重返华为时,这不代表她将承担起更大的责任。

——任正非接受有线电视新闻网商业频道(CNN Business)专访时说到。

2、未来二三十年人类社会必然走进智能社会。这个时期充满了巨大的机会,没有方向、没有实力的奋斗是不能产生价值的。没有正确的假设,就没有正确的方向;没有正确的方向,就没有正确的思想;没有正确的思想,就没有正确的理论;没有正确的理论,就不会有正确的战略。

人力资源管理案例精选集

——任正非在《经济学人》杂志发表的文章《我们处在爆炸式创新的前夜》

3、华为已经不需要美国就能自己解决供应问题。美国继续保留实体清单,我们也能生存得很好。

——任正非与德国媒体的圆桌纪要

4、引入强大的公司,会提醒我们19万员工谁也不能睡懒觉,狼撵着羊跑,羊才会健康。真把华为打垮,我是真高兴。说明世界真的伟大了。如果没有打垮华为,狼就失去了竞争力。所以,我不担心。

——华为公司在深圳坂田总部举行第二期《与任正非的咖啡对话》

5、就像我赞赏苹果一样,我也要赞赏爱立信诺基亚。严格来说,爱立信、诺基亚是我们的老师,交换机是一百多年前爱立信发明的,诺基亚原来是做橡胶木材的公司,20世纪是全世界手机做得最好的公司,都是我们的老师,我们要尊敬老师。

——任正非接受法国《观点》周刊采访实

6、华为公司30年发展,没有离开世界先进公司的合作和帮助。只有全球化合作,才能让更多人享受到科技发展的成果。我们很坚强,我们是打不死的鸟。

——任正非与美国学者乔治·吉尔德、尼古拉斯·内格罗蓬特在深圳总部中的对话

7、华为要拥抱世界,依靠全球创新。华为是一家商业公司,对于华为的产品,消费者喜欢就用,不喜欢就不用,不应该把华为的产品和政治挂钩。

——任正非在深圳总部接受媒体采访

8、容忍反对才会人才辈出

——任正非接受索尼CEO吉田宪一郎的采访

9、要站到战略的高度去看未来的软件人才选拔、培养和造就。

——任正非内部讲话

10、华为人力资源战略重心……向“作战”靠拢,努力让所有形式主义的不增值管理都消亡。要放弃一部分平庸的员工,降下人力成本来。人力资源岗位和干部管理岗位首先要苦练内功,强调专业性。

——任正非006号、007号总裁办电子邮件

抱歉,评论功能暂时关闭!