解除劳动合同公告范文三则

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关键词: 解除劳动合同

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为朋友们提供解除劳动合同公告范文三则,方便大家需要时能进行参考。

范文一

陈XX,身份证号:3715251990****417X : 由于你出现严重违反公司规章制度行为,公司决定与你解除劳动合同。2019 年12月6日为你的劳动合同解除之日,工资结算到2019年12月5日。 鉴于公司已通过电话及 EMS(11725950XXXX)向你传达公司与你解除劳动合同的决定,但你本人未办理离职手续。现作解除劳动合同公告,通知你自公告之日起三日内到公司分部/营业点办理离职手续。逾期未办理产生的后果由你自行承担,特此公告。

XX分公司

2019年12月10日

范文二

XX同志:

依据《中华人民共和国劳动合同法》和公司与你签订的《劳动合同书》相关条款,因你严重违反公司规章制度且长期旷工,我公司决定与你解除劳动合同并下达了解除劳动合同通知书,通过多种方式未联系到你本人及家属,现通过公告方式予以送达,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。

请你本人或依法委托他人7日内到公司人力资源部办理相关手续,逾期后果自负。

特此公告。

XX有限公司

2020年1月7日

范文三

我公司于2019年11月19日发出通知,要求长期不在岗人员返岗办理相关手续。下列人员至今对我公司的联络返岗不予回应,经过多次联系未果。鉴于行为已构成旷工,并严重违反了《劳动合同法》和公司规章制度,根据有关规定,公司对其做出解除劳动合同的决定。

现通过公告方式予以送达,按照劳动合同法相关规定,30日内未到公司人力资源部办理相关手续的视为自动解除劳动合同。

特此公告。

附:《解除劳动合同公告人员名单》

XX有限公司

2020年1月10日

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