又见HR的吐槽

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关键词:HR

在HR群中呆的时间长了,难免都能见到他们的吐槽!平时这些在我们眼中有着靓丽外表,体面工作的HR,原来在工作中也有这么多的无奈、辛酸和愤怒!今天群里就有一两个妹子发飙了,估计是在工作中遇到了很不顺心的事情,在群里不停刷屏吐槽,现在把一些有代表的摘录在下面。

又见HR的吐槽-第1张图片-HR人力资源管理案例网

·最讨厌的就是公司分派系,然后无限的斗争。

·真的是,人的下限是无可想象的。

·上面的人,不沟通,然后直接让下属去做沟通。人家鸟都不鸟。

·我这边更夸张,领导毫无按制度走的意思,我按考勤制度做薪资,还要被骂,他们领导竟然包庇。

·我现在公司比较奇特,总是在不断更新,我都不能走神,一不小心就跟不上节奏,它太有吸引力了。

·它总是在逼我做决定,好几次都在边缘徘徊,输了没人怜惜,赢了,自然有人倒向你,我没有朋友,也没有信任,只有交换,我不能休息。

·我这里是,制度对于他们,就是摆设的但是对于我们,他们就要求严格执行。

·我的原则是不轻易改变,但如果形势就我,我借东风这样容易改变还不易出错,薪酬绩效这一块,作对了是公司的政策好,做错了得罪所有人。

·按制度走,如有意见不同的,叫他们按照核决权限,找领导签字,拿报告给你。正常来说不会有领导会支持不按规则来玩的,他们也不会这么傻,去告状,你也可以多诉苦。

·好不容易,加班加点完成了绩效考核方案,看都不看,就说不合适。尼玛,完全是按照他们说的意思去写的。

·而且难做的事,就推给我去做,出了问题,就一句话,这个是人力做的。

·制度,可以根据他们喜好,随时修改,比如有些制度对于他们是不利的,那么就修改成对他们有利。有些制度,对员工是有益的,他也要求修改,修改很苛刻。

·我想问,有没有公司,会议纪要,可以改八百遍的,改到最后,跟他们说表述的,完全不是一个意思。

·然后,有些需要在会议上做决定的,结果,会开完了,结果不知道是同意还是不同意。

·经过我无数次被说的经验,告诉你没事别帮别人递东西,提交东西,因为你不知道怎么来的,是不是对的,有的时候领导要你解释,你也解释不出来。

·人力是替boss唱黑脸

像这样的吐槽,抱怨还有很多,不知道其他的HR看了之后,会不会产生共鸣。当然以上吐槽中有些可能只是一时的发泄或者还有一些负能量的情绪,但不得不说干每一行都有不容易的地方,HR也不是我们所想象的那样是高大上的工作,还是充满了狗血。所以,还是那句老话说得好,“别老看贼在眼前吃肉,那你是没看到贼在背后挨揍!”

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