员工培训小故事:老鼠与米缸

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关键词: 员工培训

员工培训耗时、耗钱,而且有时短期内无法达到效果,因此,很多的企业对于员工培训并不重视。我们通过下面的一个小故事《老鼠与米缸》来阐释里面的大道理。

在一个青黄不接的初夏,一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外,它先是警惕地环顾了一下四周,确定没有危险之后,接下来便是一通猛吃,吃完倒头便睡。老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。

有时,老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择,但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底,才觉得以米缸现在的高度,自己就是想跳出去,也无能为力了。

对于老鼠而言,这半缸米就是一块试金石。如果它想全部据为己有,其代价就是自己的生命。因此,有人把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里,它多留恋一天,多贪吃一粒,就离死亡近了一步。

员工的培训在企业人力资源管理中非常重要,但是企业内部组织培训或参加社会上举办的各种培训班对员工进行培训要有一定的物力、财力以及时间,并且经常会与公司各项工作有一定的冲突,有些公司为了眼前的利益,员工培训变成了可有可无的事情,导致企业员工无法系统地接触到新事物、新方法、新观念,不能对自身所处状态做出敏感的反应,最终公司能逃脱掉老鼠的下场么?

员工培训小故事:老鼠与米缸

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