两个技术工程师改变了企业管理的模样

黄金鱼将 235 0

关键词: 企业管理

两个世界上最著名的技术工程师,他们的成就并不是因为发明、创造了什么先进的技术或产品,而是企业管理界留下浓墨重彩的一笔,乃至改变了整个企业管理的面貌。他们俩是谁?

两个技术工程师改变了企业管理的模样

第一个,美国人,弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856-1915),机械工程师,立志于提高生产效率。他将工程领域中的科学化、标准化的思维方式引入企业管理之中,开创了科学管理原理,并使得管理学发生了质的飞跃,成为了一门真正地科学。他在其著作《科学管理原理》中提出企业要科学地挑选工人,并对他们进行教育和培训,管理层和工人之间应该建立良好关系等思想至今仍在影响着我们绝大部分的企业,并且还在发挥着重要的作用。

第二个,还是美国人,杰克·韦尔奇(Jack Welch,1935-2020),化学工程师,前美国通用电气公司GE总裁。被誉为世界第一CEO,不仅仅是因为他在担任GE总裁的20年间,将GE的年收入从1981年的270亿美元提升至2000年的1300亿美元,增长了5倍之多,而是他开创了很多新颖而有效的管理方法,被企业界和管理者们所推崇备至。“活力曲线”、“末位淘汰制”、“无边界组织”、“C类会议”、“群策群力模式”、“六西格玛”、“数一数二战略”等等,哪一个都是如雷贯耳,被全球的企业界、企业经营者、职业经理人争相学习和效仿。遗憾的是,杰克·韦尔奇已于2020年3月2日去世。

两个不是专业的企业管理人士,却可以给企业管理界带来翻天覆地的变化!这是说明唯有跨界才能成就自己,成就人生吗?大笑……

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