人工成本分析中四个重要的概念和计算公式

HRsee 330

关键词: 人工成本

今天,小编听了一堂某HRD的直播课程。里面说到了一名优秀的HR应该要懂点财务知识,并能做人工成本分析。可惜,小编在这一块的知识储备完全是空白。为了自己的成长,也是为了提供给需要的朋友,特搜集到了人工成本分析中四个重要的概念和计算公式分享给大家。

人工成本分析中四个重要的概念和计算公式

1、劳动分配率

劳动分配率是指人工成本总量与附加值的比率。通过计算劳动分配率,能够清楚地知道企业在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。其计算公式是:

劳动分配率=(人工成本总额÷附加值)×100%

公式中的附加值是指企业本身创造的价值,是生产价值中扣除从外卖购买材料或劳动力费用之后,附加在企业上的价值。

2、人事费用率

人事费用率是指人工成本总量与销售收入的比率。通过计算人事费用率,可以知道企业人工成本的投入产出比例。其计算公式是:

人事费用率=(人工成本总额÷销售收入)×100%

3、人工成本利润率

人工成本利润率是指利润总额与人工成本总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。其计算公式是:

人工成本利润率=(利润总额÷人工成本总额)×100%

4、人工成本占总成本的比重

人工成本占总成本的比重是指人工成本总额占总成本的百分比。其计算公式是:

人工成本占总成本的比重=(人工成本总额÷同期总成本)×100%

以上四个概念都是属于人工成本效益指标,是人工成本分析的核心指标。另外,需要注意的是,我国原劳动部对人工成本统计口径的规定中,范围包括了职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。

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