企业家用危机激励员工

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关键词: 危机激励

企业家处在风口浪尖,不管企业是多么的成功,他们都能保证足够的清醒,时刻警醒着危机的到来。然后,普通员工却没有这样的危机意识,他们容易追求安逸和享乐。为了能更好地激励员工,企业家总会给员工灌输危机理念,树立忧患意识,激发他们的工作热情。

企业家用危机激励员工

微软比尔·盖茨——我们离开破产永远只有十八个月。

百度李彦宏——百度离破产永远只有30天。

海尔的张瑞敏——海尔离倒闭只有一天,每天的心情都是如履薄冰,战战兢兢。

(PS:这三家企业是比着谁先破产吗?)

华为任正非——我们公司的太平时间太长了,这也许就是我们的灾难。……十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。

戴尔公司的迈克尔·戴尔——我有的时候半夜会醒,一想起事情就害怕。但如果不这样的话,那么你很快就会被别人干掉。

惠普的创始人之一普拉特——过去的辉煌只属于过去而非将来。

新东方的俞敏洪——新东方走到现在,再不变就得死。

腾讯的马化腾——外面给你掌声的时候,是最危险的时候。永远要想到,好多大公司都那么轻易并且不可预测地倒下了,有些尸体都还温着。

以上这些企业家所说的,有人也许会认为是危言耸听。但如果看看那些国内外大企业的起起伏伏,你就会发现,说不定哪一天你的企业就会灰飞烟灭,哪怕你是世界500强也不能例外!

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