共享员工发生了工伤怎么办?

睛典人力 383

关键词: 工伤 共享员工

今年疫情期间,诞生了共享员工,成为特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。这种新的模式对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。但随之而来的各种劳动争议问题、社保费用问题,工伤等问题如何进行解决,成为了共享员工模式亟需面对的难题。

人社部近日印发《关于做好共享用工指导和服务的通知》,就备受关注的劳动权益问题有了进一步的明确。其中就对于劳动者在缺工企业工作期间发生工伤如何处理的问题:劳动者在缺工企业工作期间发生工伤事故的,按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定,由原企业承担工伤保险责任,补偿办法可与缺工企业约定。

该通知里面还有其他相关的内容,具体可以点击下面链接查询。

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/zcwj/202010/t20201010_392537.html

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