应届毕业生的三方协议不等于劳动合同

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“三方协议”这个词汇,相信很对应届毕业生们一定都不陌生。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是学校、用人单位、毕业生三方就劳动关系、档案、户口达成的一份书面协议。

应届毕业生的三方协议不等于劳动合同

毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。三方协议是为了保护应届毕业生而出具的一项书面协议。

每到毕业季都会出现这些情况:有一些毕业生已经拿到了满意的offer,签了三方;有一些看到了更好的机会,在考虑解约;有一些还在徘徊,不敢轻易签三方协议。

很多学生虽然对三方协议不陌生,却很难搞清楚它到底有何作用,甚至还有人不大知道三方协议和劳动合同的区别。

对此,相关专业人士解释道:首先,是有效期不同。三方协议是签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后就自行终止了;劳动合同则是在用人单位正式接收毕业生后开始生效的。其次,签订身份不同。与用人单位签三方协议时,还是学生身份;一旦毕业,签订劳动合同,你便是劳动者身份。最后,签订的内容不同。三方协议签订,不涉及报到工作后应享有的权利义务;劳动合同则会约定好劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动纪律等,权利义务更加明确。

希望毕业生更加重视三方协议,学会维护自己的合法权益。三方协议一经签订,就意味着跨向社会的第一份工作有着落了,毕业生们也一定要谨慎选择,多家公司对比,不要轻易签约,也不要轻易毁约。

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