德鲁克的18条忠告,做人做事都用得着

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无论你是管理者还是只想获得个人发展的建议,以下彼得·德鲁克(Peter Drucker)的18条忠告和建议都会对你有所帮助。

下资源,升技能,涨工资!

德鲁克的18条忠告,做人做事都用得着

忠告1:了解自身的长处、知道如何提升长处、明白自己的限制,这些是不断学习的关键。

忠告2:一开始就要做正确的事,而不是还过得去的事。

忠告3:成功的最佳方法,就是跟对一个平步青云的成功上司。

忠告4:着眼于任务,而不是自己。重要的是任务,你不过是仆人。

忠告5:大部分人都不能发挥所学,所知道的可能是所用的好几倍。

忠告6:任何一-个有知识的人,只要在4或5年内没有学习新知,就会跟不上时代。

忠告7:口号、义务和昨天的问题,是妨碍效率的最大元凶。

忠告8:负责是成功的关键因素。

忠告9:对自我的要求如果不高,就会对自我的成长造成阻碍。

忠告10:你只能凭借着你所有的一切来努力,建立起自己的绩效纪录,而这也是可以增进别人信任及支持你的唯一条件。

忠告11:有效的管理者看重贡献。

忠告12:对于你不太胜任的领域,尽可能花费最少的力气。

忠告13:如果你发现自己身在一个不适合你的组织,例如:组织很腐败,或是你的表现不能受到上司肯定,离职会是一个正确的决定,能不能升迁,反而不应该是离职的理由。

忠告14:一旦觉得自己对例行性的公事开始熟悉后,那就是该强迫自己有所改变的时机了,就像植物一样,需要被换盆子栽种。

忠告15:自我管理的第一步, 就是要为你的人际关系负责。

忠告16:老板的一言一行、随口说的评论、习惯,甚至他的癖好,在部属眼中都被认为是经过老板设计安排,而且充满意义的。

忠告17:时间是最珍贵的资源,不能管理时间,便什么也无法管理。

忠告18:一个人能完成许多大事的秘诀就是,一次只做一件事。

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