董明珠:格力从不搞末位淘汰

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最近看到一段董明珠的采访视频。她明确表示格力不搞末尾淘汰制,这种制度太不公平,不管你努力与否,都有人会排在末位。董明珠认为给这些人最合适的岗位才是最重要的。

董明珠:格力从不搞末位淘汰

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一来,本身末尾淘汰制本身就有很多争议,企业在执行时容易产生劳动纠纷。相关的文章案例,可以点击下面的链接了解详情。

末位淘汰制辞退员工合法吗?

二来,董明珠是做销售出身,自然对业绩看的比较重。但从她的表态中可以看出,她还是比较认可员工的努力程度和人岗匹配,个人认为这才是一家企业负责人在员工管理人力资源方面最正确的一个态度。

第三,不管是末位淘汰,还是强制分布,国外很多名企、大厂都已经放弃了这些制度,甚至连发明它们的美国通用电气公司也已经摒弃多年了。究其原因,就是这些制度影响员工士气,破坏内部氛围和团结。但是它们却在国内大行其道,阿里巴巴京东华为等都不同程度的都在使用这些制度。这样一比较,董明珠的这番言论就显得比较特殊,难得一见。


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