绩效专员自己半年的绩效成绩三个不合格,有比这更惨的吗?

睛典人力 1973 趣闻轶事

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今日,人资群中有一HR连声吐槽,自己在企业专门负责绩效考核,结果半年以来,自己六个月的绩效考核成绩中,有一半的不合格,三个C三个B,就算B也才刚刚勉强及格而已,这心态完全是要炸了啊!更烦的是单位把绩效成绩和工资挂钩了,这下该名绩效专员的工资是有的扣了,太可怜,自己负责绩效怎么把自己给框进去了,难道真是卖油的娘子水梳头?

绩效专员自己半年的绩效成绩三个不合格,有比这更惨的吗?

这位同仁进一步透露,整个绩效制度基本由自己设计,领导最后修改审批,就全员执行了,没想到自己会是这样一个结果。

其实这件事件恰恰说明了绩效考核的科学性,只要你自己制定了标准,让后按照标准进行考核实施,执行过程之中尽量减少人为干预和可操作的空间,最后的结果一定是科学公平的!看来,这位同仁后期要加倍努力了!


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