企业创新的小故事

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处于VUCA时代的企业,都渴望通过创新来提升自己的竞争力。但创新是一件让人琢磨不透的事情,有时非常困难,企业在创新方面投入了大量的人力、物力、精力和时间之后,却一无所获;而有时,可能仅凭一些小事,就能触发产品功能上的某些创新。下面HR案例网为朋友们分享一个韩国三星公司在创新方面的小故事,希望能让大家获得有益的启发。

企业创新的小故事

朴康焕是三星公司的一名普通员工,负责在手机生产线做检验工作‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 他自己也很喜欢三星的产品,他习惯每天晚上同时给几部手机充电,以保证工作时不会因为手机没电而耽误事‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。

一天深夜,他喝酒归来,怎么也睡不着‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 正在烦恼之时,突然发现充电中的手机正发出刺眼、颤抖的光芒,明明灭灭,更加刺激人的大脑和神经,他更不舒服了,于是决定立刻拔掉充电器。 第二天一早,他就这个问题询问了好几个同事,发现三星所有手机在充电时都会发出刺眼、颤抖的光芒。 他特意走访了设计部,可得到的结论是:“没人会在意充电时的光芒,无须紧张。 ”

但朴康焕并没有放弃,他搜集了很多资料,并将自己的想法整理成报告,提出“睡眠灯光”的想法提交给设计部,可三个月过去了,还是没有任何回复。 朴康焕没有泄气,他想到自己可以把报告直接发给总裁。 因为在三星,总裁的电子邮箱一直是公开的。 不过很多人觉得这样的事没必要惊动最高领导者,朴康焕却要试试。

一周后,他突然接到主管的电话,要他下午3点去公司第一会议室开会。 令他万万没有想到的是,会议室里都是公司高管,总裁起身迎接他,并且让大家对他报以热烈的掌声。 “你的创意很重要,可能会改变一个时代。 ”总裁表示,这个充电细节很关键,会导致人们的睡眠问题,非常值得关注,设计部门的疏忽是很不应该的,三星决定在这个领域进行技术攻坚。 朴康焕非常感动,觉得自己的坚持终于获得了成效,而此后,不仅是三星,其他手机厂商也开始尝试改善手机充电灯光的效果,促使灯光人性化,有益于人们的睡眠。

【故事感悟】留意生活的细节,及时进行思考并总结,能帮助个人迸发出新的想法,从而带来创新。对于组织来讲,要重视创新工作,并不能只停留在口头之上,除了投入大量资源进行创新之外,还应重视创新信息的沟通渠道。要不是故事中的那个三星公司员工自己的执拗和坚持,三星手机产品上“睡眠灯光”的创新就不复存在了。组织应该在渠道、流程激励体制

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