上班路上摔伤是否算工伤?

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上班路上摔伤是否算工伤?这个问题很容易引起争议。我们下面来看看一个相关的案例,看看具体的情形如何。

上班路上摔伤是否算工伤?

案例详情

2017年1月9日早上7时左右,小林在去公司上班途中,因路面结冰滑倒受伤,经医院诊断为:手臂粉碎性骨折。2017年8月11日,小林向当地的人社局申请工伤认定,人社局认为小林的伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,不属于工伤认定范围,作出不予认定工伤决定书。小林不服,向法院提起诉讼。

小林认为,其是去上班路上因路面结冰不慎滑倒摔伤,参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,在合理路线、合理时间内往返于工作地与配偶、子女、父母居住地的上下班途中受到伤害应认定为工伤。

法院经审理认为,小林在上班途中因路面结冰,自己不慎滑倒而摔伤,从这一意外事件本身来看,与路面状况、天气情况、行进速度、行走姿态、摔倒部位有关,而与小林本人是否属于单位职工以及是否属于上下班途中没有直接关系,不能因为小林有工作而推定任何的伤害结果都可认定工伤。

小林应对自己走路摔倒而受伤的后果负责,人社局在受理小林的工伤认定申请后,依法对小林的材料进行了审查,并依程序向小林送达了有关材料,人社局以小林不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”规定,作出了不予认定工伤决定书,该行政行为证据确凿,适用法规正确,符合法定程序,本院应予支持。小林要求撤销该《不予认定工伤决定书》并要求人社局重新认定为工伤的诉求,本院不予支持。基此,判决驳回了小林的诉讼请求。

案例分析

本案争议是上班路上摔伤是否算工伤?

依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 根据上述规定,可知:

第一,必须是合理时间、合理路线的“上下班途中”。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,上下班途中包括:

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

第二,必须是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

第三,必须是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”包括无责任、次要责任、同等责任三种情况。如果本人在事故中负全部责任、主要责任,则无法认定为工伤。

本案中小林虽然是上下班途中导致的伤害,但是因路滑不慎摔伤,不是车辆在道路上因过错或者意外造成的伤害,故其不属于交通事故,因此不能认定为工伤。

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