一个不花钱的激励员工小例子

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有的企业一想到激励员工,就认为是需要金钱去进行激励,实际上某些不花钱的精神激励手段往往能收到奇效。下面,HR案例网为朋友们分享一家企业所使用的不花钱的激励员工小栗子,希望能让朋友们获得有益的启发。

一个不花钱的激励员工小例子

笔者曾经去某国有企业进行调查参观。在他们的作业场地经常能看到一块移动的小黑板,上面传递的信息着实让人产生了兴趣。

由于该企业承接的业务大都是离线设备修复,工件大、工期紧,而且经常是跨班组协作,需要同时在几个场地作业,“摊子”铺得都比较大。为了让员工及时了解作业场地的生产实况,移动小黑板时常会出现这样的字眼:“某修复产品正在某某班组进行试车装配作业,某某班组全体员工辛苦了!加油!”……这种带有人情味的信息发布,让每一位邻近作业场所的员工都能自觉配合并协助该项目的作业。

除了这样的信息之外,小黑板上还经常会出现下面的信息:

“某某班组某某员工在从实用角度出发,改进区域设备,提升了安全管理保障系数和生产流转效率!赞一个!”……这既激励了当事的员工,也为大家树立了榜样。

“今天是某某员工的生日,全体同事祝您生日快乐!”体现了企业对员工无微不至的关怀。

“今天雾霾已达到橙色警报,希望大家出门做好健康防护措施,别让阴沉的天气影响了大家的好情绪!“

“最近生产节奏比较紧凑,大家经常连续加班,请大家合理安排好时间抓紧休息,确保身体健康!”

“某某班组员工反映的空调不给力的问题,现在已申报公司工会予以解决了,请大家安心!“企业也是非常关心员工的身体情况和心理情绪。

像这样的信息经常出现在小黑板上。同时,企业的管理层还在小黑板上开辟了留言区,广开言路,让员工就自己非常关心的问题与管理层之间进行沟通,企业管理层承诺对这些留言会及时处理、及时进行反馈,做到信息公开、做事透明。

企业这样的举措,让员工们形成了只有走进厂区,都会下意识地去搜索小黑板,浏览和阅读上面的信息的习惯,增强了员工对于企业的情感和认同。

这家国内企业的例子让笔者不禁想起了国际著名的电商企业亚马逊。它在自己的各大物流仓库中也有类似的一个措施,被命名为VOA(员工之声),员工可以把自己的抱怨和吐槽都写在这个VOA上,唯一的区别就是它变了一个颜色,是一块挂在墙上的白板。

这样的管理小举措无疑值得让人们所称道,既能向员工传递企业的关怀,又能对员工进行鼓舞和激励,同时还能成为上下沟通的桥梁,最为关键的是它不会花费企业一分钱!

希望朋友们能从这个不花钱的激励员工小例子中有所收获。

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