HR面试时提的那些古怪问题

睛典人力 186 职场求职

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求职者在面试时可能会碰到某些HR会问一些似乎无关且无聊的古怪问题,有些候选人会觉得hr是在故意刁难自己,实际上这些古怪问题的背后往往是在考察候选人是否具备一些潜在的特质,或者是否匹配公司的企业文化,又或者是测试处理意外问题能力包含有多少创造力等等。

HR面试时提的那些古怪问题

比如如果你在一个孤岛上,你只能带三样东西,你带哪三样?这就是考察文化匹配的问题。

比如你中了500万的彩票,你将如何花这笔钱?这个问题能让候选者心情放松下来,卸下防御,通过回答能考察候选人在某个职位上是否具备潜在的发展特质。

还有的古怪问题,是考察你的思维方式和过程。比如美国一年会吃掉多少平方英尺的披萨?

下面是一些奇怪问题的集锦,分享给朋友们,大家可以做个准备。

1、周五下午2点时,北京会有多少人在使用微信?

2、你怎么把一头大象放进冰箱里?

3、上海街头会有多少个红绿灯?

4、如果你是墙上的一块砖, 你会是哪块砖, 为什么?

5、一个橙子要2块钱,一个柚子要4块钱,一个苹果要6块钱,一个梨会要多少钱?

6、这个房间(指的是面试的那间房)能放进多少个足球

7、如果你能成为一名超级英雄,你想拥有什么样的能力?

8、如果你在冰箱里发现了一只企鹅,你会怎么做?

9、如果我给你10万元创业,你会从什么开始?

10、你可以成为最棒的那名员工,但是你的同事都不喜欢你;或者你跟大多数员工一样平庸,这两者你会选择哪一个,为什么?


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