参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括

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参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。(【多选题】人力资源管理师三级试题

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

   

正确答案:A,C,E【答题解析】:参与式培训法是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。 这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动,从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式,开拓思维,转变观念。其主要形式包括:①自学;②案例研究法;③头脑风暴法;④模拟训练法;⑤敏感性训练法;⑥管理者训练法。