衡量企业管理是否优秀的14条指标和能力

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良好的管理水平毋庸置疑是一家成功企业的必要条件。那么如何考察衡量一家企业的管理水平呢?在管理水平良好的企业中,以下14条组织能力项及其衡量指标可以供朋友们进行参考:

衡量企业管理是否优秀的14条指标和能力

1、人才:企业能够吸引、激励和保留优秀的人才,特别是那些对企业具有认同度的员工

2、响应速度:企业管理不是一成不变,每个阶段都会充斥着变革,重要的是能让变革快速启动。

3、共同的思维模式:保持组织在客户和员工心中的积极形象,并使客户和员工从组织中获得良好的关系体验。

4、清晰的职责:每个岗位、员工的职责都界定着非常清晰,同时能制定出有助于催生高绩效的流程和规则。

5、协同:跨越边界开展工作,为获取效率和杠杆效应提供保障。

6、学习:产生有影响力的创意并在组织内进行推广。

7、领导力:在整个组织范围内培养“领导者”,他们能够以正确的方式交付正确的结果——他们代表了我们的领导力品牌

8、客户连接:与目标客户建立持久的信任关系。

9、创新:实施创新,无论是在内容上还是在流程上。

10、战略一致性:不管是企业战略的文字表述,还是实际的企业战略行为都能做到一致性,不断推广企业自己的战略观点。

11、精简化:化繁为简是一项重要的能力,对企业尤其如此,我们要能保持战略、流程和产品的精简化。

12、社会责任:企业公民的概念正不断深入人心,人们要求企业能做出更多,因此我们的组织要为社区或者更广泛的公众利益作出贡献。

13、风险:VUCA时代,风险无处不在,不小心就会触雷掉坑,企业要有预测风险,管理风险的能力。

14、效率:效率是企业永恒追求的话题,有了效率才能帮助企业更有效地去管控运营成本。

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