将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是

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工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是( )(【单选题】人力资源管理师二级试题

A.一岗一薪制

B.薪点薪酬

C.一岗多薪

D.提成

   

正确答案:B【答题解析】:薪点薪酬制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为对象,以点数为标准,按照职工个人的实际贡献定系数,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。薪点薪酬制融工资的保障、激励、调节职能为一体,克服了现行岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现代企业的改革要求不配套等不足,使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应。它使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。