以下有关技能薪酬制的说法错误的是

HRsee 229 HR知识测试

以下有关技能薪酬制的说法错误的是( )。(【单选题】人力资源管理师二级试题

A.根据员工所具备的工作潜力来确定

B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬

C.有利于激励员工提高技术能力

D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

   

正确答案:A【答题解析】:技能薪酬制强调根据员工的个人能力提供薪酬,而且只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。因此,并不是根据员工所具备的潜力来确定。