员工试用期不想做了,多久可以离职?

睛典人力 293 六大模块

关键词:

有的员工还在试用期,本来干得好好的,结果突然就不想做了,这样的情况多久可以离职

这样的情况经常可以碰到。比如,小编昨天才认识的一个朋友,她就是9月26日才入职一家广告公司,结果10月8日、9日才上了两天班,她就不想干了。那她这样的情况怎么离职才合法呢?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

也就是说员工自己提出解除合同,就是自离的情况,在试用期内需要提前三天,转正之后要提前一个月通知企业即可!需要注意的是,要以书面的形式,这里要划上重点,如果只是微信什么的,很可能没有法律上的效力。

员工试用期不想做了,多久可以离职?

人力资源管理案例精选集

抱歉,评论功能暂时关闭!