企业停产放假员工工资该如何支付?

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企业经营困难,停产放假。那么停产期间,员工工资该如何支付呢?

企业停产放假员工工资该如何支付?

根据国家原劳动部1994年颁布的《工资支付暂行规定》中第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

根据上面的规定,我们简单来理解就是:企业停产在一个月以内的(工资支付周期),员工工资按劳动合同中约定的工资标准支付;停产超过一个月,分成两种情况。一是劳动者提供了正常劳动,则支付的工资不得低于当地的最低工资标准;若是没有提供正常劳动,按有关规定办理。

上面所说的按有关规定办理是指每个省份自己的相应规定。

比如《广东省工资支付条例》中第三十九条规定:超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系

而《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定:超过一个工资支付周期的,企业没有安排劳动者工作的,应当按照不低于最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

所以企业停产放假,员工如何支付工资还要查看每个省、直辖市自己的工资支付规定。

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