麦当劳前任CEO退回1亿美元薪酬并道歉

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2021年12月,美国汉堡巨头麦当劳宣布,已经解决了与其前任CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)之间的法律诉讼问题。后者向麦当劳返还了1.05亿美元的现金和股权奖励,并因“在职期间未能坚守麦当劳的价值观”向该公司道歉。

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伊斯特布鲁克是在两年前因与下属发生外遇而被麦当劳解雇。麦当劳当时给予伊斯特布鲁克大量的遣散费,以换取他离任后不对公司进行任何评论或与公司竞争对手合作。然而,麦当劳发现伊斯特布鲁克在“外遇”问题上向董事会撒了谎,因此麦当劳决定对他进行起诉并追回遣散费。

在伊斯特布鲁克离任后,麦当劳对公司的人力资源管理进行了改革,并启动了对员工进行相应的培训,并试图营造出更好的工作环境和氛围,帮助每名遇到问题或困难的员工能够尽可能的表达出来。这些措施将强化麦当劳把“顾客和员工放在第一位”的价值观。

史蒂夫·伊斯特布鲁克于2015年出任麦当劳的CEO。他上任之后对公司进行大规模的重组,并大量的削减管理费用,降低行政成本,并提高决策响应速度。他任职的四年,将麦当劳带出挣扎的泥潭,股价更是翻番,受到广泛的赞誉,然而因个人问题而阴沟里翻船,遭到解雇。

从这件事中可以看到,哪怕一个人能力再高,贡献再多,一旦做出严重违背道德或与企业文化、价值观相抵触的事情来,企业都是不会容忍的!做事之前先做人,这句话真是金玉良言。



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