2022年春节加班工资怎么算?

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2022年春节加班工资怎么算?还有不到半个月就过年啦!根据此前发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年春节假期从1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。也就是说,春节前最后一周要连上7天班。

2022年春节加班工资怎么算?

春节期间安排职工加班的,依法支付加班工资。加班工资怎么算?根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节的法定假期为正月初一至初三。因此,初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。

咱们以上海2021年7月1日开始执行的最低工资标准2590元进行计算,日工资最低约为119.08元 (日工资=月工资收入÷月计薪天数,计薪天数为21.75天 ) 。那么,2月1日至3日三天法定假期的加班费每天最低约为357.24元;其他4天加班费每天至少约为238.16元。如果7天都加班,那么加班费合计可以拿17天工资,也就是说最低能拿到2024.36元。

要注意的是,这只是按照最低工资标准计算的“最低”加班费,实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。

要提醒的是,用人单位在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费。劳动者在遇到用人单位拒付加班费,或者不及时足额支付工资的情形时,可以向劳动监察部门投诉。同时,劳动者要留心掌握加班证据,比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时工作记录等。

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