求职者回答面试问题的技巧

睛典人力 681 职场求职

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我们提供一些企业在招聘面试时常提问题的回答技巧,希望能帮助求职者找到自己心仪的工作。

求职者回答面试问题的技巧

1、我们为什么要聘用你?

(测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。”

2、为什么你想到这里来工作?

(这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的,语气从容态度诚恳的。

3、这个职位最吸引你的是什么?

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位?

回答当然是“YES”,如果你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或有这样一个空缺时吧。”

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?

如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响?

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久?

回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:“能待多久待多久,尽可能长,我在这里继续学习和完善自己。”

8、什么是你最大的成就?

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗?

你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算,未来的5年你想自己成为什么样子?

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12、导致你成功的因素会是什么?

回答要短,让考官自己去探究,比如只说一句话:“我喜欢具有挑战性的工作。”

13、你最低的薪金要求是多少?

(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗?

你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

这里有一些供你选择的问题:

■ 为什么这个职位要公开招聘?

■ 这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?

■ 公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?

■ 您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?

■ 决定雇用的时间大致期限要多久?

■ 关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?

感谢参与大学生就业能力问卷调查,完成后可获电子书一本。https://www.wjx.cn/vj/tW3Zcc2.aspx

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