赔偿金和经济补偿金有何不同?

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经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付经济补偿金的情形。

赔偿金和经济补偿金有何不同?

赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。用人单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

员工离职时拿到的是赔偿金还是经济补偿金,一般要看员工是自行离职还是单位主动解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,通俗地说就是公司无法定理由解除劳动合同的,需要支付赔偿金。员工自行离职,但公司有法定违法情节,就要支付经济补偿金。

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