为什么有的公司不缺人却常年在招聘?

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为什么有的公司不缺人却常年在招聘?今天在三茅的公众号里看到了这篇文章,觉得说的非常有道理,一次提炼要点总结出来,分享给有需要的朋友。

为什么有的公司不缺人却常年在招聘?

之所以公司常年在招聘网站上挂着招人,原因有以下五点:

1、为了宣传公司品牌,造成人们觉得这家企业业务很繁忙,生意很好,总在招人的印象;

2、为了节省招聘成本,网上发布新的职位都是需要费用的,因此为了能省一点是一点,职位即使招满了也不会被撤下,以便不时之需;

3、招聘专员为了应付考核或KPI,总在招人,就会不断有人来面试,这样一来HR年终汇报时的数据就比较好看;

4、公司为了将来的发展需要长期储备人才;

5、某些平台发布的虚假招聘信息,以收集应聘者的求职简历

看了以上五点,你会发现只有第四点是企业真正在招聘,而其他的就是虚假招聘信息,我们求职者一定要当心。

那么我们的求职者如何去辨别这些招聘信息呢?主要有四点:

1、注意招聘的时间范围。网站平台的招聘信息中都会有一个招聘的时间范围,这点信息告诉我们,公司可以在这个范围内接收简历。

2、注意薪酬待遇,岗位职责及公司相关信息是否明确、完整和清晰,这是真实招聘信息中应该具备的要素。

3、公司最近登录时间。每个招聘网站都会有一个信息:最近一次登录时间。这个信息很重要,我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是,既然是有意招聘的,公司人事部会时不时地登录网站看看有没有应聘者投简历,生怕会耽误每个应聘者的求职进度。

4、公司招聘岗位的数量。有些公司招聘岗位数量填着:多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大,应聘者要多加注意了。一家公司,如果岗位长期空缺的话,也能想象得出来,公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。

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