【选择题】( )的考评方法更适合生产性、操作性

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( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。【单选题】人力资源管理师三级试题

A.结果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.能力主导型

   

正确答案:A 答题解析:结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点,它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。

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