未签劳动合同如何证明劳动关系?

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劳动者与用人单位没有签订劳动合同,打起官司来怎么证明存在劳动关系呢?下面列举一些条目要仅供参考。

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未签劳动合同如何证明劳动关系?

应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

●工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

●打卡记录、考勤记录、加班通知等;

●其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);

●发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

●工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;

●由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

●公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证(甚至印有公司字样的保温杯等);

●工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

●与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

●财务借款单、报销凭证等;

●因交通事故引发工伤,交警部门调查询问的笔录;

●劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

●信用卡账单邮寄地址为单位。

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