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典型就业歧视案例分享

HRsee 2017-12-23 经典案例 20167 ℃

关键词:就业歧视

就业歧视的案例在国内职场可以说是屡见不鲜,比如说最为突出的性别歧视、年龄歧视、身份歧视、专业歧视、院校歧视,尤其是广大的女性同胞,在职场应聘时中经常会被HR问及婚姻及备孕状况,什么未婚未孕、已婚未孕、已婚已孕,还生不生二胎等等都会遭受歧视和不公平的就业待遇,虽然国家在劳动法里规定劳动者享有平等就业的权利,但是却很少有执行就业歧视的企业因此受到惩处。

典型就业歧视案例分享

好在刚刚闭幕的中央经济工作会议中指出要注重解决结构性就业矛盾,解决好性别歧视、身份歧视问题。因此有专家就建议国家应专门制定一部《反就业歧视法》。

下面小编就为大家收集了几起典型的就业歧视案例,以供大家参考。

一、浙江杭州就业性别歧视案例

2014年