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狮子出征折射企业用人道理

HRsee 2018-10-07 案例小故事 1795 ℃

关键词:识人用人案例

企业如何用人,如何发挥他们的特长,施展他们的才干,一直是企业人力资源管理所关注的重点话题。今天,我们通过一个简单的寓言故事——狮子出征来说明企业用人的一些道理,希望能给朋友们一些有益的启发。

狮子出征折射企业用人道理

狮子出征出自于法国人拉·封丹的寓言故事。森林国王狮子,图谋建立王霸之业,开疆拓土,发动与邻国的战争。百兽之王召开军事会议,要求所有动物必须参加,并根据各自的特长担负不同的工作。大象驮运军需用品,熊冲锋厮杀,狐狸出谋策划当参谋,猴子则充当间谍深入敌后。

这个时候,有动物建议说:“驴子不能参加作战,他们的反应太慢了不适合打仗,还有野兔,他们草木皆兵,会动摇军心。”

狮子一听,随即说道:“不!不能这样办,”狮子说,“我要用它们,而且它们会在战斗中发挥至关重要的作用。驴子“嗯啊嗯啊”的叫声非常特别,他可以作我们的司号兵,他发出的号令一定会使敌人闻风丧胆,野兔奔跑迅捷,可以在战场上做联络员和通讯员。”那些动物觉得狮王说得很有道理。后来在战争中果然是每个动物都发挥出了最大的用处,最终狮子带领大家取得了战争的胜利。

这个故事告诉我们,任何一个人都有自己的优缺点,而我们企业在使用人才时,一定要根据人才的优点安排合适的工作岗位,这样才能发挥出他们最大的作用,否则就会导致事倍功半,甚至是一败涂地。比如汉高祖刘邦就非常善用人才,根据他们的特长来安排工作:运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾用张良;镇国家,抚百姓,给粮饷,吾用萧何;战必胜,攻必克,吾用韩信。

作为我们企业的管理者或者HR来讲,在使用人才之前,一定要先“识人”,也就是找出他们的优缺点,然后有针对性的安排合适的职位,不要认为某些员工好像一大堆缺点,不堪重用,完全就是垃圾!要记住,西方有一句经典的管理名言:垃圾也是放错位置的财富!

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