星巴克宣布最新的福利项目

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关键词: 星巴克 福利案例

近日,星巴克宣布针对美国雇员的最新福利项目。星巴克与美国最大的护理网站Care.com进行合作,并加入它的针对员工[email protected]

星巴克18万美国雇员将享受到如下的福利项目:

1、雇员每年将有10天的护理补贴。在这10天里,在家中的儿童护理每小时仅收费1美元,而在儿童护理中心的花费是每天收费5美元。

2、雇员可以免费使用Care.com上的每年价值150美元的高级会员资格,除了10天的护理补贴之外,他们仍然可以使用其会员资格以正常费用获得成人护理或托儿服务。

3、雇员可以联系高级护理顾问获得专业指导和定制的高级护理计划,以帮助了解长期护理人员的选择,住房选择,财务和法律问题,而所有这些都是免费的。

星巴克宣布最新的福利项目

星巴克作为餐饮服务企业,它在行业内为员工提供的福利是遥遥领先其他的对手。它向其员工(星巴克称之为“伙伴”)提供的福利体系是非常的完善,从各种健康医疗保险、股票储蓄计划、带薪休假、教育福利,到免费咖啡、7折员工内购、健身、干洗、日托等等,是应有尽有。

那么这次星巴克为员工提供的最新福利项目,无疑是一个非常有益的补充,主要就是惠及员工的家庭。虽然为企业服务的只是员工个人,可他们的家中可能有孩子、宠物或者老人都需要照顾和护理,企业考虑到员工的需求,为其解决后顾之忧,首先就会让员工感到非常的暖心以及自豪;其次就是能提高员工对于企业的忠诚度和敬业度,提高他们的工作效率。

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