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任正非为什么要给华为人推荐这三本书?

HRsee 2018-11-25 名人案例 4413 ℃

关键词:任正非

如果你喜欢逛书店,如果你喜欢战争题材的书籍,你会发现有三本书上面都写着是任正非推荐。

任正非为什么要给华为人推荐这三本书?

第一本:“闪电战之父”海因茨·威廉·古德里安创作的回忆录——《闪击英雄》,书中对如何用新技术改变战争模式以及德国进攻苏联的战略有细致的思考和讨论;

第二本:英国战略家利德尔·哈特所著的《隆美尔战时文件》,利德尔整理了隆美尔在北非作战期间所保存大量战时文档,里面许多内容都反映了如何在运动中集中兵力,如何在点上突破进而取得全局胜利,以及领会当将军的真谛;

第三本:德国陆军元帅弗里茨·埃里希·冯·曼施坦因所写的《失去的胜利》。书中记录了这个德国名将决战欧洲大陆的战略是怎么构想出来的,马其诺防线是怎么被废掉的,他构想这个战略所依据的战略原则是什么。

据传,任正非向华为的高级干部们推荐了这三本书。任正非作为退伍的军人,喜欢军事题材的书籍并不奇怪,可他为什么要向华为人推荐这三本书呢?

实际上,这源于任正非对华为未来发展的一种思考。在任正非的眼中,只有产生一批设想挖掘“巴拿马运河、苏伊士运河”这样具有大视野的思想家和战略家,华为才能称得上是“国际企业”。华为要想走向世界,必须培养出足够有大局观的人才,具备敏锐的市场洞察能力和技术洞察能力。

因为,任正非深知:随着自己的渐渐老去,华为迟早需要新的船长带领华为继续劈波斩浪。他曾说过: “如果我们的队伍都只会英勇奋战,思想错了,方向错了,我们越厉害华为未来的发展就越有问题。所以我们希望你们中间能产生思想家,不光是技术专家,要产生思想家,构筑未来的世界。将来华为的轮值CEO要做思想家,手脚都要砍掉,只剩下一个脑袋,首席执行官也要做一名战略家,应该站在全局视野上看系统结构,先将其屁股砍掉,让其不能坐在局部利益上。”

对于任正非而言,华为还有很多路要走,还需要更具高瞻远瞩的领导者,这就是任正非推荐这三本书的初衷。当然,仅靠三本书是培养不出思想家和战略家的,也锻炼不出华为的接班人,但是我们能从任正非的这个举动看出,对于企业的最高领导者一定要有远见卓识以及居安思危的心态,只有这样才能带领企业不断地发展壮大!


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