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孙权重用诸葛瑾:用人不疑

HRsee 2018-12-19 以古为镜 896 ℃

关键词:识人用人案例

疑人不用,用人不疑。想必这八字用人箴言大家都听过,也明白其中的道理。可是真到事情关口,很多领导可能就会产生疑虑:这个人真的值得我信任吗?我们先来看看三国时期东吴大帝孙权在使用诸葛瑾时所发生的一些事情吧。

三国时代,孙权善于用人,也会用人,其水平不亚于一世枭雄的曹操。诸葛瑾,字子瑜,是吴国的重臣之一。说起诸葛一家也挺有意思的,兄弟三人诸葛瑾,诸葛亮,诸葛诞是各为其主,分别投奔了吴、蜀、魏。历史上还有一段话是这样记载:诸葛瑾弟亮及从弟诞,并有盛名,各在一国。于时以为蜀得其龙,吴得其虎,魏得其狗。诸葛氏这三兄弟被史家称为“龙虎狗”。

孙权重用诸葛瑾:用人不疑

诸葛瑾是在26岁时,经弘咨推荐,为东吴效力。他受到孙权的器重,官衔是越做越大,初为长史,后为南郡太守,绥南将军,再后为大将军,左都护,领豫州牧。

诸葛瑾的平步青云,引起了一些人的嫉妒。他们抓住诸葛瑾是诸葛亮的哥哥这个问题不放,向孙权进谗,诸葛瑾明保江东,暗地通蜀,一时间弄得是满城风雨,谣言四起。

东吴名将陆逊善变是非,听说此事之后,连忙上奏孙权,力保诸葛瑾,并劝孙权不要相信谣言,子瑜是忠心事主,绝无二心。

孙权对陆逊说道:“子瑜与我共事多年,彼此了解得十分透彻。对于他的为人,我是知道的,不合道义的事不做,不合道义的话不说。”

遥想当年,刘备派诸葛亮来东吴的时候,孙权曾经让诸葛瑾劝降诸葛亮。但是诸葛瑾却回答:我的弟弟诸葛亮已投靠刘备,应该效忠刘备;我在主公手下做事,应该效忠于主公。这种归属决定了君臣之分,从道义上说,都不能三心二意。我的兄弟不会留在东吴,如同我不会到蜀汉去是一个道理。

这些话,足以显示出诸葛瑾的高贵品格,所以孙权相信子瑜没有二心,而孙权也敢重用子瑜。

有人背后中伤诸葛瑾后,孙权就把这些人的奏章当场封起来交给诸葛瑾,并还写了一封亲笔信。诸葛瑾看到后,马上回信,并再次论述了君臣之道。

在三国时代,魏蜀吴之间的竞争角斗是此消彼长,从未停歇,孙权能重用诸葛瑾,并能做到用人不疑,这样的胸襟和胆识确实值得后人敬佩与反思。

反观现在一些企业的老板总是对员工抱着不信任的态度,比如某饰品店老板周晓云,店面挺大,雇了五位员工,其中一位管收银,一位管进货,剩下的是销售人员。因为店里产品全,价格低,生意很不错,一年下来净利润少说也有二三十万元。但是,周老板没有把心思全部放在店铺的经营上,却把自己一半的精力用在了员工身上。因为总觉得每个月的入账不符,周晓云天天疑东疑西,又是上监控,又是搞内部调查,不信任的情绪影响了员工,导致员工之间相互猜疑,无心顾及销售,公司内部被“不信任”瓦解了。

无论企业大小规模,除了必要的监督管理机制之外,重要的就是要建立起与员工之间互相信任的关系,只有这样才能把企业办好办强。信任绝对是激励员工最好的办法之一,关键是它还不要钱!

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